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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern und enge Zusammenarbeit im Team.
- Arbeitgeber: Stadt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig mit hoher Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Betriebskindergarten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in und Engagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 31.03.2025 online oder per Post.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische Arbeit mit Kindern im Elementarbereich oder die pädagogische Gruppenarbeit mit Schulkindern
- Enge Kooperation mit Leitung, Team, Eltern und Fachstellen
- Achtsame Begleitung und Unterstützung der Bildungsprozesse der Kinder
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene schulische Ausbildung zum*zur Erzieher*in
- Eigeninitiative, Engagement und verantwortungsvolles Handeln
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen
Wir bieten
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.03.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 150.25.006 an: Stadt Karlsruhe, Stadtamt Durlach, 76124 Karlsruhe.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Marcus Metz, Teamleitung Kindertagesbetreuung, Telefon 0721 133-1991 oder Frau Braun, Personalstelle, Telefon 0721 133-1942.
Das Stadtamt Durlach sucht Sie als Erzieher*in im Anerkennungsjahr oder im Anpassungslehrgang zum 1. September 2025 in Voll- oder Teilzeit. Mit unseren vielfältigen Angebotsformen entsprechen wir dem Bedarf von Familien. Wir arbeiten nach aktuellen pädagogischen Konzepten und legen Wert auf eine umfassende Beteiligung von Kindern und Eltern. Wenn Sie Interesse haben, ein engagiertes Team in einer Kindertagesstätte oder einem Schülerhort zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stellen werden nach dem Tarifvertrag für Praktikant*innen des öffentlichen Dienstes (TVPöD) vergütet.
Erzieher*in im Anerkennungsjahr/Anpassungslehrgang Erzieher*in 2025 Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in im Anerkennungsjahr/Anpassungslehrgang Erzieher*in 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im pädagogischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte, die in der Stadt Karlsruhe angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da enge Kooperation mit dem Team und den Eltern gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit anderen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dich an neue Herausforderungen angepasst hast. Dies wird deine Belastbarkeit und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in im Anerkennungsjahr/Anpassungslehrgang Erzieher*in 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Erzieher*in im Anerkennungsjahr oder Anpassungslehrgang wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone deine Eigeninitiative und Teamfähigkeit, die in der Anzeige gefordert werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Füge Praktika, relevante Ausbildungen und besondere Fähigkeiten hinzu, die dich als geeigneten Kandidaten auszeichnen.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Stelle als Erzieher*in im Anerkennungsjahr stark auf die pädagogische Arbeit mit Kindern fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Erziehungsmethoden und -konzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika, die deine Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Kooperation mit Leitung, Team und Eltern ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Arbeit mit Kindern kann es oft unvorhergesehene Situationen geben. Betone in deinem Interview, wie du flexibel auf Veränderungen reagierst und welche Strategien du anwendest, um auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die dort angewendet werden, und frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung innerhalb des Teams.
