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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie digitalen Prozessen im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Kanzlei, die sich auf Steuerberatung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder vergleichbar, Fachassistent/in Lohn und Gehalt von Vorteil.
- Andere Informationen: Besuche unsere Website für mehr Informationen über uns und die Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verfügen über besondere Kenntnisse im komplexen Bereich der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung der Arbeitsverhältnisse unserer Mandanten. Ihre beruflichen Grundlagen haben Sie mit einer Ausbildung zum Steuerfachangestellten (oder vergleichbarem Abschluss) begonnen und haben die Qualifikation zum Fachassistent/in Lohn und Gehalt erfolgreich absolviert, oder beabsichtigen diese in absehbarer Zukunft abzulegen.
Sie unterstützen uns und unsere Mandanten im Rahmen aller Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie auch bei der Einführung digitaler Prozesse im Bereich der Personalwirtschaft. Lust und Freude auf eine weitergehende Kombination dieses Arbeitsplatzes mit anderen Tätigkeitsfeldern wird unsererseits gerne gesehen.
Mehr Infos auch zu unserer Kanzlei unter www.LKP.de/Karriere
Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohn und Gehalt. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen Prozessen in der Personalwirtschaft vor. Da wir bei StudySmarter Wert auf Innovation legen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. In deinem Gespräch kannst du betonen, dass du offen für eine Kombination von Tätigkeiten bist, was dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenntnisse hervorheben: Betone in deinem Anschreiben deine speziellen Kenntnisse im Bereich der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von Arbeitsverhältnissen. Zeige auf, wie deine Ausbildung zum Steuerfachangestellten und die Qualifikation zum Fachassistenten Lohn und Gehalt dich für diese Position qualifizieren.
Motivation darlegen: Erkläre, warum du dich für die Stelle als Fachassistent Lohn und Gehalt interessierst. Teile mit, was dich an der Kombination dieses Arbeitsplatzes mit anderen Tätigkeitsfeldern reizt und wie du zur digitalen Transformation im Personalwesen beitragen möchtest.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereich vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Digitale Prozesse verstehen
Informiere dich über die digitalen Prozesse, die in der Personalwirtschaft verwendet werden. Zeige im Interview, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Vorbereitung auf praktische Aufgaben
Bereite dich darauf vor, praktische Aufgaben oder Fallstudien zu lösen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung testen. Übe, wie du komplexe Berechnungen schnell und genau durchführen kannst.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Zeige im Gespräch dein Interesse an einer Weiterentwicklung in anderen Tätigkeitsfeldern. Erkläre, wie du dir eine Kombination deines Arbeitsplatzes mit anderen Bereichen vorstellen kannst und welche zusätzlichen Fähigkeiten du einbringen möchtest.
