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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege unsere kleinsten Patienten in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team im Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem humorvollen Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ausgebildeter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in sein, idealerweise mit Fachweiterbildung.
- Andere Informationen: Erlebe die Schönheit des Bodensees und der Hegaulandschaft als attraktiven Arbeitsort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.
Was Sie erwartet:
- Auch bei unseren „Kleinsten“ wird Teamarbeit „GROß“ geschrieben! Durch interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit ermöglichen wir unseren neonatologischen und pädiatrischen Intensivpatient:innen eine bestmögliche Versorgung.
- Gemeinsam mit der Frauenklinik bieten wir seit mehr als zehn Jahren ein Perinatalzentrum mit höchster Versorgungsstufe (Level I) an, ein Babynotarzt-Dienst ermöglicht die Einlieferung von kranken Neugeborenen aus der Umgebung.
Wer sind Sie:
- Sie sind ausgebildeter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) mit Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege oder Interesse daran.
- Sie bringen Freude und Initiative für Ihren Beruf mit.
- Sie schätzen interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit.
Worauf Sie sich freuen können:
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Akademie für Gesundheitsberufe).
- Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB, Deutschlandticket & Fahrradleasing.
- Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits).
- Vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Hansefit).
- Individuelles Einarbeitungskonzept in ein interprofessionelles, humorvolles Team.
- Zugang zu CNE (Certified Nursing Education).
- Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und der Hegaulandschaft.
Ein offenes Team freut sich auf Sie!
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Bereichsleitung Pflegedienst unter Tel. 07731 89-1300 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
Pflegedirektion
Torkelweg 9a, 78224 Singen
sekretariat.pd.si@glkn.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Neonatologie Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Neonatologie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Neonatologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten dieser Fachrichtung verstehst und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, insbesondere in der Neonatologie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Teamarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Informiere dich über unsere Akademie für Gesundheitsberufe und bringe Ideen mit, wie du dich in der Neonatologie weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Klinikum Singen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Klinikum Singen und seine Angebote informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in sowie deine Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege deutlich hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen.
Teamarbeit hervorheben: Da Teamarbeit in der Neonatologie besonders wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude und Initiative für den Beruf darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in der Neonatologie von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Das Klinikum bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Weiterbildungen zu sprechen und wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest.
✨Betone deine Leidenschaft für die Pflege
Die Freude und Initiative für deinen Beruf sind entscheidend. Teile im Interview, warum du Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in geworden bist und was dich an der Arbeit mit Neugeborenen besonders fasziniert.
✨Informiere dich über das Klinikum
Recherchiere im Vorfeld über das Klinikum Singen und seine Angebote, insbesondere im Bereich der Neonatologie. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst und deren Werte teilst.
