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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere spannende Qualifizierungsmaßnahmen für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Vetter ist ein globaler Pharmadienstleister mit über 7.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team und gestalte die Zukunft mit sinnvollen Tätigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung bis 30.09.2026, Standort Ravensburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter. Wir verlassen uns auf Dich:
- Du erarbeitest in engem Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen den Qualifizierungsbedarf hinsichtlich künftiger Schlüsselkompetenzen.
- Du konzipierst, administrierst und koordinierst vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen und Entwicklungsprogramme und optimierst diese bedarfsorientiert.
- Du entwickelst digitale Lernumgebungen für eine orts- und zeitunabhängige Wissensvermittlung.
- Du vermittelst Qualifizierungsinhalte mittels geeigneter didaktischer Methoden.
- Du bist Ansprechpartner für alle qualifizierungsrelevanten Fragestellungen und berätst Führungskräfte und Personalverantwortliche zu Inhalten für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
So machst Du unser Team komplett:
- Mit deinem abgeschlossenen Studium idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Medien- und Bildungswissenschaften, oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Das eigenständige, strukturierte Arbeiten macht dir Spaß und du bringst gerne deine Ideen ein.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität.
- Du bist empathisch und sehr gut darin, mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren.
Elternzeitvertretung bis 30.09.2026.
Das spricht für Vetter:
- Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten.
- Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten.
- Attraktive Vergütung - unser Vergütungssystem besteht aus Fixgehalt, variablem Gehalt und maßgeschneiderten Benefits. Dazu gehören auch Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYMWellpass).
- Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m).
Vertragsart: Vollzeit
Ref. Nr.: 44498
Arbeitszeit: Gleitzeit
Zu besetzen ab: ab 01.08.25 bis 30.09.26
Kontakt: Selina Herrmann
Standort: Ravensburg
Wir sind Vetter - wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere über 7.000 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne - damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us - das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf Sie!
HR Bildungsmanager - Elternzeitvertretung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Bildungsmanager - Elternzeitvertretung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Vetter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im HR-Bereich, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu bekommen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der digitalen Lernumgebungen und Qualifizierungsmaßnahmen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, dich schnell an neue Situationen anzupassen und verschiedene Stakeholder zu beraten. Dies ist besonders wichtig in einer Rolle, die sich mit der Entwicklung von Mitarbeitenden beschäftigt und oft unterschiedliche Perspektiven berücksichtigen muss.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Bildungsmanager - Elternzeitvertretung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Bildungsmanager. Erkläre, warum du dich für Vetter interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Beschreibe Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Achte auf die richtige Ansprache: Stelle sicher, dass du die Ansprechpartnerin, Selina Herrmann, korrekt ansprichst und den Bewerbungsprozess respektierst. Ein persönlicher Bezug kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des HR Bildungsmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Schlüsselkompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Qualifizierungsmaßnahmen konzipiert oder digitale Lernumgebungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte von Vetter zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
