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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hotzenwald bietet eine engagierte und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team mit tollen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der pädagogischen Arbeit und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit attraktiven Zusatzleistungen und Unterstützung für Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hotzenwald St. Wedelinus sucht ab 01.09.2025 für ihren Kath. Kindergarten St. Martin, Görwihl Pädagogische Fachkraft (w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet – 100 %.
Das Kindergarten-Team betreut Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren in vier Gruppen. Unsere Einrichtung arbeitet nach dem teiloffenen Konzept. Wir legen großen Wert auf die religiöse Erziehung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Kind mit seinen Bedürfnissen und Interessen. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung sind das Zahlenland, Entenland, Musikalische Früherziehung und das Haus der kleinen Forscher.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team.
- Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung.
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
- Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.
- Getränke und Obst.
- Corporate Benefits.
- Vergütung in Anlehnung an den TVSuE.
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen.
Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:
Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden
Frau Tina Dreher-Graf
Adolf-Müller-Str. 5A
79650 Schopfheim
Tel: 07622/6760-45
E-Mail: info@vst-schopfheim.de
Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung.
Kita St. Martin, Görwihl - Päd. Fachkraft (w/m/d) 100% Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita St. Martin, Görwihl - Päd. Fachkraft (w/m/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Kath. Kirche, da diese für die Stelle als pädagogische Fachkraft von großer Bedeutung sind. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur pädagogischen Arbeit vor, insbesondere zu den Schwerpunkten wie dem Zahlenland oder der musikalischen Früherziehung. Zeige, dass du kreative Ideen hast, um diese Konzepte umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita St. Martin, Görwihl - Päd. Fachkraft (w/m/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Kath. Kindergarten St. Martin in Görwihl. Verstehe das pädagogische Konzept und die Werte der Einrichtung, um deine Motivation und Identifikation mit diesen in deiner Bewerbung deutlich zu machen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit betonst. Gehe darauf ein, wie du die Bedürfnisse und Interessen der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und wie du im Team arbeiten möchtest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind. Betone insbesondere deine Teamfähigkeit und dein eigenverantwortliches Arbeiten.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über das teiloffene Konzept und die Schwerpunkte der Einrichtung, wie das Zahlenland und die musikalische Früherziehung. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Wertschätzender Umgang mit Kindern
Bereite Beispiele vor, die deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern verdeutlichen. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse und Interessen der Kinder in deiner pädagogischen Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Identifikation mit den Werten der Kath. Kirche
Sei bereit, über deine persönliche Verbindung zu den Werten der Katholischen Kirche zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Werte in deine tägliche Arbeit integrieren kannst und warum dir dies wichtig ist.
