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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Erwachsenen in digitalen Weiterbildungsangeboten.
- Arbeitgeber: bfz ist ein führender Anbieter für Bildung und Integration in Bayern mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit viel Raum für eigene Ideen und Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH gehören mit ihren über 3.000 Mitarbeitern/innen unter dem Dach der bbw-Gruppe zu den führenden Systemanbietern für Bildung, Beratung und Integration. Praxisnähe und konsequente Orientierung am Bedarf der Wirtschaft sind dabei die Basis effizienter Bildungsdienstleistungen, die das bfz zu einem festen Kooperationspartner machen. Flächendeckende Präsenz in ganz Bayern garantieren 19 Standorte mit 150 Nebenstellen (auch in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg).
Im bfz Donauwörth • Ulm • Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Günzburg zu besetzen.
Als Lernprozessbegleiter*in sind Sie für die Betreuung unserer Kunden, die unsere digitalen Weiterbildungsangebote LOU!S (Live-Online Unterricht mit individuellem Support) nutzen, zuständig. Zielgruppe von LOU!S sind Erwachsene, die von uns individuell beraten werden, um ein passendes Weiterbildungsangebot zu finden. Die Kundinnen und Kunden werden anschließend von unseren Lernprozessbegleiter*innen während der Weiterbildung begleitet und unterstützt.
Aufgabengebiet
- Betreuung der Teilnehmer*innen
- Unterstützung im Weiterbildungsprozess
- Hilfestellung bei der Suche von Praktikumsplätzen
- Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung von Weiterbildungen
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Ausbilder*in, Meister*in, Techniker*in
- Kommunikationsstärke
- Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung von Vorteil
- Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
- Organisationstalent sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen digitalen Weiterbildungsangebote, die das bfz anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Programme wie LOU!S verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Bildungsbranche, insbesondere in Bayern. Besuche lokale Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Zielgruppe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Lernprozessbegleiters ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Organisationstalent, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, wo du erfolgreich Projekte oder Schulungen organisiert hast. Dies wird deine Eignung für die verwaltungstechnischen Aufgaben unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Lernprozessbegleiter*in im Bereich digitale Weiterbildung deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du gut zu den Anforderungen des bfz passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle qualifizieren, insbesondere in der Aus- oder Weiterbildung.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine anerkannten Berufs- oder Studienabschlüsse sowie andere relevante Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Dies ist besonders wichtig, da der Arbeitgeber Wert auf entsprechende Abschlüsse legt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Zielgruppe vor
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen der Erwachsenen, die an digitalen Weiterbildungsangeboten teilnehmen. Zeige im Interview, dass du ihre Perspektive verstehst und wie du sie unterstützen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Da die Rolle des Lernprozessbegleiters viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation demonstrieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit organisatorische Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte die Verwaltung von Weiterbildungsprogrammen oder die Koordination von Praktikumsplätzen umfassen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten in kleinen Teams ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Teile Erfahrungen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
