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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verteile Produktionsmaterialien und koordiniere den Versand an verschiedene Abteilungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Logistik und Materialverteilung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe eine spannende Arbeitsumgebung mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder relevante Erfahrung, Staplerschein von Vorteil.
- Andere Informationen: Gesundheits- und Freizeitangebote variieren je nach Standort.
Ihre Mission
- Sie verteilen Produktionsmaterialien aus dem Lager an die Produktionsabteilungen sowie zwischen den Abteilungen.
- Die Verteilung der internen Hauspost und Recherche bei unvollständig adressierten Sendungen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie stellen Waren für externe Transporteure bereit und koordinieren den Versand an andere Produktionsstandorte.
- Die Annahme von Lieferungen sowie deren strukturierte Weiterverteilung innerhalb des Gebäudes liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Sie kümmern sich um die Verteilung von Kostenstellenmaterial, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie den Rücktransport leerer Mehrwegbehälter und Einlagen.
- Während der Materialbewegung stellen Sie die Einhaltung aller gültigen Transport- und Handlungsrichtlinien sicher.
Ihre Talente
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich.
- Staplerschein ist wünschenswert.
- Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit SAP.
- Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten.
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen.
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing.
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen.
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort.
Mitarbeiter Materialverteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Materialverteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe in der Materialverteilung. Wenn du die internen Prozesse und die Logistikstruktur von StudySmarter verstehst, kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du bereits ein gutes Verständnis für die Rolle hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da StudySmarter verschiedene Weiterbildungsangebote bietet, ist es wichtig, dass du im Gespräch erwähnst, wie du dich in der Logistik weiterentwickeln möchtest und welche Fähigkeiten du noch erlernen willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Materialverteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Mitarbeiter Materialverteilung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Bereich Lagerlogistik sowie deine Berufserfahrung im Logistikbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Zeige dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Unterlagen angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du in der Position des Mitarbeiters für Materialverteilung übernehmen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Logistik betonen
Da eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder mehrjährige Erfahrung im Logistikbereich gefordert wird, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Teamfähigkeit und Engagement zeigen
Die Stelle erfordert Teamarbeit und Engagement. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Einsatz in vorherigen Positionen verdeutlichen. Zeige, dass du ein zuverlässiger und engagierter Mitarbeiter bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in den Arbeitsalltag integriert werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
