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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und unterstütze Teilnehmer bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Die bfz gGmbH München fördert die berufliche Weiterbildung und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit sinnvollen Aufgaben und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Coaching oder Training sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Befristete Stellen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Am Standort München starten wir neue Projekte/Kurse für verschiedene Zielgruppen (z.B. Arbeitssuchende, Menschen mit Fluchthintergrund, Jugendliche in der Berufsorientierung). Unser Ziel ist die Integration in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt. Dafür suchen wir Seminarleiter (i.d.R. mit Schwerpunkt Einzelberatung/-coaching) in Voll- und/oder Teilzeit. Die Stellen sind zunächst befristet.
Aufgabengebiet
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Unterricht / Kursen
- Bewerbungs- und Softskill-Training mit Gruppen
- Einzelberatung, -coaching und -betreuung von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Jugendlichen oder Erwachsenen
- Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben, wie z. B. Dokumentation
- Unterstützung und Beratung der Teilnehmer*innen bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium
- Ausbildung zum Coach (w/m/d) o. Ä. wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Personal, Beratung, Training oder Coaching
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
- Sicherheit im Umgang mit MS Office
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Seminarleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Coaching oder Bildung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Erwachsenenbildung und Integration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Coaching-Philosophie und deinen Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ansätze anpassen würdest, um den unterschiedlichen Bedürfnissen von Jugendlichen und Erwachsenen gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Seminarleiter zeigt. Betone deine Erfahrungen im Coaching und deine Freude an der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Beratung, Training oder Coaching hervor und stelle sicher, dass deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung deutlich werden.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Zielgruppen vor
Informiere dich über die verschiedenen Zielgruppen, mit denen du arbeiten wirst, wie Arbeitssuchende oder Jugendliche in der Berufsorientierung. Zeige im Interview, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.
✨Hebe deine Coaching-Erfahrung hervor
Betone deine Erfahrungen im Bereich Coaching oder Beratung. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen, und wie du deine Kommunikationsstärke eingesetzt hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch verwaltungstechnische Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Unterrichtseinheiten oder Kurse erfolgreich geplant und durchgeführt hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den beruflichen Entwicklungschancen und Schulungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner langfristigen Bindung an das Unternehmen.
