Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und unterstütze Teilnehmer bei der Jobsuche und persönlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die bfz gGmbH München fördert Integration in den Arbeitsmarkt durch innovative Bildungsprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbatical und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen und Erwachsenen in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Coaching-Ausbildung sowie Erfahrung in Beratung oder Training sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Befristete Stellen mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kreativen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Am Standort München starten wir neue Projekte/Kurse für verschiedene Zielgruppen (z.B. Arbeitssuchende, Menschen mit Fluchthintergrund, Jugendliche in der Berufsorientierung). Unser Ziel ist die Integration in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt. Dafür suchen wir Seminarleiter (i.d.R. mit Schwerpunkt Einzelberatung/-coaching) in Voll- und/oder Teilzeit. Die Stellen sind zunächst befristet.
Aufgabengebiet
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Unterricht / Kursen
- Bewerbungs- und Softskill-Training mit Gruppen
- Einzelberatung, -coaching und -betreuung von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Jugendlichen oder Erwachsenen
- Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben, wie z. B. Dokumentation
- Unterstützung und Beratung der Teilnehmer*innen bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium
- Ausbildung zum Coach (w/m/d) o. Ä. wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Personal, Beratung, Training oder Coaching
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
- Sicherheit im Umgang mit MS Office
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Bereich Coaching oder Bildung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Erwachsenenbildung und Integration. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Coaching-Philosophie und deinen Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Seminarleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ansätze anpassen würdest, um den unterschiedlichen Bedürfnissen von Jugendlichen und Erwachsenen gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Seminarleiter deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Coaching und deine Freude an der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Beratung und Training, hervor und stelle sicher, dass deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung klar erkennbar sind.
Dokumentation und Nachweise: Füge alle erforderlichen Dokumente bei, wie z.B. Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Referenzen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Zielgruppen vor
Informiere dich über die verschiedenen Zielgruppen, mit denen du arbeiten wirst, wie Arbeitssuchende oder Jugendliche in der Berufsorientierung. Zeige im Interview, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.
✨Hebe deine Coaching-Erfahrung hervor
Betone deine Erfahrungen im Bereich Coaching oder Beratung. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen, und wie du deine Kommunikationsstärke eingesetzt hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch verwaltungstechnische Aufgaben umfasst, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du Unterrichtseinheiten planst und durchführst und wie du Dokumentationen effizient führst.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den beruflichen Entwicklungschancen und Schulungsangeboten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzubilden.
