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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung bei der Betreuung und Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: Stadt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig mit hoher Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebskindergarten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Team und einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 10.01.2025 online einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützen der Leitung bei pädagogischen, organisatorischen und verwaltungsmäßigen Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei konzeptionellen Entwicklungen und beim Umsetzen bedarfsgerechter Angebote
- Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht im Vertretungsfall
- Wertschätzende pädagogische Arbeit mit Kindern im Elementarbereich, angelehnt an die Bildungs- und Lerngeschichten nach M. Carr
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem Träger
- Enge Kooperation mit Leitung, Team, Eltern, Schulen, Fach- und Ausbildungsstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung, die in Deutschland für den Elementarbereich staatlich anerkannt ist
- Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich in Theorie und Praxis
- Achtsame Begleitung und Unterstützung der Bildungsprozesse der Kinder
- Fähigkeit und Erfahrung, Personal zu führen und fachlich anzuleiten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Team- und Kooperationsfähigkeit, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Kenntnisse in der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10.01.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 500.24.103 an: Stadt Karlsruhe, Sozial- und Jugendbehörde, Kindertagesstätten, 76124 Karlsruhe
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Astrid Metz, Abteilungsleiterin der Städtischen Kindertageseinrichtungen, Telefon 0721 133-5140
Stellvertretende*r Leiter*in Betriebskindertagesstätte Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende*r Leiter*in Betriebskindertagesstätte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Stadt Karlsruhe. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern! Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du in die Einrichtung einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende*r Leiter*in Betriebskindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als stellvertretende*r Leiter*in der Betriebskindertagesstätte verdeutlicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere im Bereich der Elementarpädagogik.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die Bildungs- und Lerngeschichten nach M. Carr und bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu teilen. Betone, wie wichtig dir eine konstruktive Kooperation mit Eltern, Schulen und dem Team ist.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -anleitung zu geben. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine wertschätzende Atmosphäre zu schaffen.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Zeige, dass du die Vielfalt der Kinder und ihrer Familien schätzt und respektierst.
