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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Pflegeprozess in einem modernen Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Die BruderhausDiakonie bietet vielfältige Unterstützungsleistungen in der Altenhilfe und Sozialpsychiatrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die diakonische Arbeit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Interesse an Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teil- oder Vollzeit (80-100%) / unbefristet / ab Mai 2025
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Das Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Ravensburg ist eine moderne und innovative Altenhilfeeinrichtung.
Freuen Sie sich auf:
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
- Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Was erwartet Sie:
- In Zusammenarbeit mit Ihrem Team organisieren, gestalten und steuern Sie den Pflegeprozess
- Sie leiten den Wohnbereich organisatorisch und pflegerisch
- Sie führen präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen durch
- Sie unterstützen bei der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Sie beraten und unterstützen die Alltagsbegleiter/-innen
- Sie fühlen sich sicher in dem Umgang mit Pflegeplanung und Dokumentation (EDV)
- Sie gestalten unsere diakonischen Arbeit mit
Was wir uns vorstellen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder vergl. Qualifikation
- Sie haben bereits eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder sind an einer interessiert
- Sie weisen Sensibilität für die Belange älterer Menschen auf und stehen ihnen empathisch zur Seite
- Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
- Sie haben die Bereitschaft, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie haben Freude an Teamarbeit und eine motivierende Arbeitseinstellung
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
KONTAKT
Ihre Ansprechpartner/in: Leander Lippus
Hausleitung
Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Ravensburg
0751/361 84 23
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im GWS Ravensburg Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im GWS Ravensburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die BruderhausDiakonie und das Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung und Teamarbeit verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Bereich der Wohnbereichsleitung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege, um zu zeigen, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle und die Arbeitsatmosphäre zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im GWS Ravensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie du zur diakonischen Arbeit beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website der BruderhausDiakonie ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Da die Position eine Wohnbereichsleitung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Pflegeprozessen und -methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz und Sensibilität für die Belange älterer Menschen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Alltagsbegleitern verdeutlichen. Betone, wie du das Team motivierst und unterstützt.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift und die BruderhausDiakonie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die digitale Dokumentation in der Einrichtung umgesetzt wird. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
