Sachbearbeitung Messstellenbetrieb (m/w/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Amt für Innenverwaltung aus. Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow. Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Das Hauptziel dieser Position besteht in der gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsweisenden Energie- und Nachhaltigkeitsmanagementsystems. Der Aufgabenbereich umfasst die Konzeption, Planung und Implementierung digitaler Messstellen sowie die Etablierung eines umfassenden Energiemonitoring für das gesamte Gebäudeportfolio des Landkreises Oder-Spree, um die Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Energiemanagement aktiv voranzutreiben.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung einer umfassenden Strategie zur Digitalisierung der Verbrauchserfassung im gesamten Liegenschafts- und Gebäudeportfolio des Landkreises Oder-Spree
• Durchführung von Grundlagenermittlungen und Analysen zur Transformation des Messstellenbetriebs
• Erstellung einer Grobkonzeption und Umsetzungsstrategie für das Messstellenkonzept
• Erarbeitung konkreter Planungsansätze für den Bereich der technischen Infrastruktur und Erstellung von Bedarfsplänen
• Durchführung von Kostenprognosen und Management von Fördermitteln zur Unterstützung des Projekts
• eigenverantwortliches Projektmanagement und -steuerung bei der Umsetzung des Messstellenkonzepts, einschließlich Qualitäts- und Kostenmanagement
• Koordination und Überwachung externer Fachplanungen und Gutachten
• Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sowie Abwicklung von Verträgen
• Gestaltung der internen und externen Kommunikation rund um das Projekt, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Beratungen und Präsentationen
• Erstellung von Berichten und Stellungnahmen sowie Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Energieerfassung und Monitoring

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24. und 31. Dezember)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur Fachhochschule oder Bachelor) der Fachrichtungen Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Medienversorgung wünschenswert
• breitgefächerte und umfassende Fachkenntnisse in der Energieversorgungs-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie in der Elektro- und Gebäudeleittechnik wünschenswert
• Fachkenntnisse in den Rechtsverordnungen der Energieversorgung (MsbG, GEIG, EnwG, EEG, EEWärmeG, EnEG)
• anwendungsbereite Kenntnisse der technischen Regelwerke und einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere öffentliches Baurecht, Vertragsrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht, HOAI, VOB wünschenswert
• sicherer Umgang mit gängigen und fachbezogenen EDV-Anwendungen
• Fähigkeit, Techniken, Strategien und Verfahren zur praxisorientierten Problemlösung zu entwickeln, komplexe Zusammenhänge zu erkennen sowie Prioritäten zu setzen
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Sorgfalt
• Führerscheinklasse B
• ausgeprägte schriftliche sowie mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, ausgeprägte Deutsch-Kenntnisse auf C1-Niveau

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 14. Juni 2026 ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an: personalamt@landkreis-oder-spree.de. Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.