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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der hausärztlichen Versorgung und entwickle innovative Strukturen.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands mit über 7.250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Entlohnung und betriebliche Gesundheitsförderung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Netzwerks, das die medizinische Versorgung in deiner Region nachhaltig verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Entdecke eine Kulturhauptstadt Europas mit bezahlbarem Wohnraum und ausgezeichneten Schulen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC. Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.
Ihre Herausforderung
Sie gestalten die Zukunft der hausärztlichen und pädiatrischen Versorgung in der Region Südwestsachsen! Als zentrale Koordinierungsstelle bauen Sie Weiterbildungsverbünde auf, vernetzen Ärzt:innen in Weiterbildung (AiW) mit Praxen und Kliniken und entwickeln innovative Strukturen für eine nachhaltige medizinische Versorgung. Das Klinikum Chemnitz ist Teil der Gesundheitsregion Südwestsachsen (GRSWS) – ein Netzwerk, das verschiedene Akteure im Gesundheitswesen, darunter 20 Krankenhäuser, verbindet. Das Hauptziel der GRSWS ist die Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen und wohnortnahen Gesundheitsversorgung.
Ihre Aufgaben
- Weiterbildungsverbund Hausärzt:innen / Allgemeinmedizin und perspektivisch Pädiatrie individuelle Rotationsplanung (ambulant/stationär) für Ärzt:innen in Weiterbildung (AiW)
- Vermittlung an Weiterbildungseinrichtungen & Aufbau eines starken Netzwerks
- Betreuung der AiW (regelmäßige Austauschformate, Organisation von Fortbildungen)
- Übertragung des erfolgreichen Hausarztmodells auf die Kinderheilkunde
- Projekt NEUE Gesundheit: Nachwuchsgewinnung & Praxisnachfolge
- Ansprache und Begleitung von Medizinstudierenden für die Hausarztlaufbahn
- Unterstützung bei Praxisgründungen oder -anstellungen nach der Facharztweiterbildung
- Koordination von Praxisabgaben und Vermittlung junger Fachärzt:innen
- Digitales Weiterbildungsmanagement
- Projektleitung für die Einführung eines digitalen Rotationsplanungs-Tools für Südwestsachsen
- Schnittstellenmanagement zwischen Krankenhäusern, Praxen und Softwarepartnern
Ihr Profil
- Studium (z. B. Gesundheitsmanagement, Medizinpädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Freude an Netzwerkarbeit
- Organisationsgeschick und Lösungsorientierung
- Kenntnisse der ärztlichen Weiterbildungsstrukturen (wünschenswert)
Wir bieten Ihnen eine prägende Rolle in der zukunftssicheren Gestaltung der regionalen Medizinlandschaft:
- vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Vernetzung mit Akteur:innen aus Kliniken, Praxen und Politik
- flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
- eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
- vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum mit Blick über die Stadt
- eine kostengünstige Nutzung der Parkhausstellplätze für Mitarbeiter
- eine Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025 unter Angabe der Kennziffer KC2025033. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Regionalmanagerin der Gesundheitsregion Südwestsachsen, Frau Henriette Auerswald, unter der Telefonnummer 0371 333 33325 oder gern auch per E-Mail zur Verfügung. Haben Sie Lust, Ärzt:innen von morgen zu begleiten und die Weichen für eine patientennahe Versorgung zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Koordinator Ärztliche Weiterbildungsverbünde & Nachwuchsförderung Arbeitgeber: Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN
Kontaktperson:
Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator Ärztliche Weiterbildungsverbünde & Nachwuchsförderung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind oder sogar bei uns im Klinikum Chemnitz arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der ärztlichen Weiterbildung und Nachwuchsförderung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Lösungen im Gesundheitswesen Bescheid weißt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere im Gesundheitswesen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Netzwerkarbeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue Verbindungen schaffen kannst, um die hausärztliche und pädiatrische Versorgung in der Region zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Ärztliche Weiterbildungsverbünde & Nachwuchsförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Koordinator für ärztliche Weiterbildungsverbünde und Nachwuchsförderung verdeutlicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren, insbesondere im Gesundheitswesen.
Zusätzliche Dokumente beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen oder Empfehlungen bei. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Klinikum Chemnitz und seine Rolle in der Gesundheitsregion Südwestsachsen. Verstehe die Herausforderungen und Ziele, die mit der Position des Koordinators verbunden sind, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, dein Organisationsgeschick und deine Lösungsorientierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Interesse an Netzwerkarbeit
Da die Position stark auf Vernetzung und Zusammenarbeit ausgerichtet ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und der Austausch mit verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen sind. Bereite auch Ideen vor, wie du bestehende Netzwerke stärken könntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.
