Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Talentgewinnung und begleite Bewerber:innen im Recruitingprozess.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Glasfaserwelt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, Team-Events und ergonomische Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hochmotivierten Teams und gestalte die Netze der Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Recruiting Specialist (m/w/d).
Das Sind Wir
Als mittelständisches Unternehmen begleiten wir mit mehr als 30 Jahren Erfahrung zahlreiche Projekte durch die Glasfaserwelt. Mit unserer hauseigenen innovativen Software planen, bauen und dokumentieren wir leistungsstarke und nachhaltige Telekommunikationsnetze. Unsere Kompetenz in der Netzplanung nutzen wir außerdem, um die Energiewende in der klimaneutralen Wärmeversorgung voranzutreiben. Gestalte mit uns die Netze der Zukunft und finde Deinen Platz in unserem hochmotivierten Team. Profitiere dabei von einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
Das Erwartet Dich Bei Uns
Als Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit gestaltest du aktiv unsere Talentgewinnung und begleitest Bewerber:innen entlang des gesamten Recruitingprozesses. Die Verantwortung für den Personalgewinnungsprozess liegt in deiner Hand – von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation des Onboardings. Du sorgst für eine passgenaue Auswahl geeigneter Profile und koordinierst die Gespräche mit allen Beteiligten. Mit deiner kommunikativen Art begleitest du gemeinsam mit den Fachabteilungen die Kennenlerngespräche und stellst einen reibungslosen Bewerbungsprozess sowie eine positive Candidate Journey sicher. Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres Employer Branding sowie unserer Recruiting-Strategien und sprichst auf Karrieremessen aktiv Talente an. Perspektivisch übernimmst du weitere Aufgaben entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Personalentwicklung sowie klassischen HR-Services.
Das Bringst Du Mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar. Alternativ bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann und relevanter Berufserfahrung mit. Idealerweise konntest du bereits erste Einblicke in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing gewinnen. Mit deiner offenen und kommunikativen Art bist du aktiv und nah an den Bewerber:innen und stellst so eine wertschätzende sowie reibungslose Bewerberkommunikation sicher. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst dank deines guten Zeitmanagements auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Du kannst dich fließend auf Deutsch verständigen und bringst gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation mit.
Außerdem Bieten Wir Dir
- 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind für uns Grundlage einer langfristigen Zusammenarbeit.
- Ein monatliches Budget, das du individuell über eine Bonuskarte oder für deine Gesundheitsvorsorge einsetzen kannst.
- Bei der täglichen Arbeit profitierst du von unserer offenen Unternehmenskultur und dem unkomplizierten Miteinander im Team.
- Um dir einen guten Start im Team zu ermöglichen, legen wir großen Wert auf einen transparenten Bewerbungsprozess und eine individuelle Einarbeitung.
- Auch nach der Arbeit treffen wir uns gern zu Team- und Sportevents.
- Für die optimale Work-Life-Balance nutzt du die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und teilst dir deine Arbeitszeit weitestgehend selbst ein.
- Der Wohlfühlfaktor bei der Arbeit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Unsere hauseigene Köchin bereitet für dich leckere Mahlzeiten in der TKI-Küche zu.
DEINE ZUKUNFT. Unsere Vision. Gemeinsam gestalten.
BEWIRB DICH JETZT BEI TKI UND VERSTÄRKE UNSER TEAM
Kontakt: Sandra Ihle | + |
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN
Als mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Glasfaserwelt bieten wir dir als Recruiting Specialist (m/w/d) eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine lockere Arbeitsatmosphäre. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung sowie individuellen Gesundheitsbudgets, während du aktiv an der Talentgewinnung und der Weiterentwicklung unserer HR-Strategien mitwirkst. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines hochmotivierten Teams zu werden, das die Netze der Zukunft gestaltet.
Kontaktdaten:
Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und bewirb dich schnell.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Karrieremessen und nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass die Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Recruiting Specialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zur Talentgewinnung beitragen kannst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du in eine wertschätzende und lockere Arbeitsatmosphäre passt.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da du als Recruiting Specialist tätig sein wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing parat haben. Überlege dir, wie du den Bewerbungsprozess optimieren würdest und welche Strategien du für das Employer Branding einsetzen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerber:innen und Fachabteilungen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine offene und kommunikative Art unter Beweis stellen. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt.
