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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung.
- Arbeitgeber: Familiäres Team in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 31 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deinem Engagement und deiner Loyalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in Wirtschaftswissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch das Team und regelmäßige Teambesprechungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) – ab sofort.
Deine Aufgaben:
- Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses für alle Mitarbeiter sowie für Auszubildende (inkl. Praktikanten und Freiwilligendienst).
- Bearbeitung von Leasingpersonal-Anträgen sowie -verträgen.
- Laufende Personalbewirtschaftung, einschließlich Überwachung von Fristen und Prüfen von Anträgen.
- Pflegen von Personalstammdaten und Personalaktenverwaltung.
- Erstellung von Bescheinigungen und Stellungnahmen z.B. an Agentur für Arbeit, Rentenversicherungsträger.
Was du mitbringen musst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt oder Bachelor-Abschluss z.B. Wirtschaftswissenschaften.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und gutes Terminmanagement.
- Kopie Personalausweis.
- Erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen).
Das wünschen wir uns von dir:
- Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber.
- Einsatzbereitschaft und eigenständiges Arbeiten.
- Beherrschung der aktuell eingesetzten Branchensoftware sowie der Programme Word, Excel und Outlook.
- Sehr gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Unserem Team ist zudem wichtig, dass du:
- Mit sensiblen Informationen vertrauensvoll umgehst.
- Eine strukturierte und transparente Arbeitsweise hast.
- Offen und ehrlich bist.
- Mit Konflikten konstruktiv umgehst.
- Gerne donnerstags mit uns frühstückst.
Was dir dein Einsatzort bietet:
- Einarbeitung durch unser Team.
- Ein kleines und familiäres Team.
- Nähe zur Vorgesetzten.
- 14-tägige Dienstberatungen.
- Gleitzeitregelung.
- Gemeinsame Frühstücks- und Mittagspausen im Glockentreff.
- Parkplätze.
Anstellungsverhältnis:
- Teilzeit (72,76% – 28,376 Std./Wo.)
- Befristet für 2 Jahre mit Option auf anschließende Festanstellung.
- Besetzung ab sofort.
Was wir dir bieten:
- Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung.
- Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats.
- Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe.
- Jahressonderzahlung bis zu 100%.
- Betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag.
- Grundurlaubsanspruch 31 Tage.
- Tarifliche Vollzeit von 39 Std./Wo.
Deine Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:
- Anschreiben.
- Lebenslauf.
- Nachweis Berufsabschluss.
- ggf. weitere Qualifikationsnachweise.
- Kopie Personalausweis.
Bewerben Sie sich bis zum unter Angabe der Referenznummer.
Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN
Kontaktperson:
Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Personalabteilung arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält und direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter Personal zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen in der Stellenanzeige passen. Denk daran, dass wir einen strukturierten Lebenslauf schätzen, der uns schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt.
Unterlagen vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis deines Berufsabschlusses und eine Kopie deines Personalausweises. So zeigst du uns, dass du sorgfältig und organisiert bist – Eigenschaften, die wir bei StudySmarter sehr schätzen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Terminmanagement erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
✨Sei offen und ehrlich
Im Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen und zu sehen, ob du ins Team passt.