Fachbereichsleiter/-in|Finanzwesen / Kämmerer (m/w/d)

In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich I - Finanzen, die Stelle Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit (39 Std. /Woche) zu besetzen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit, die mit strategischem Denken, fundiertem Fachwissen und einer klaren Handschrift die Weiterentwicklung unserer Gemeinde zum Wohl der mehr als 15.000 Einwohner aktiv mitgestaltet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Finanzen mit den Aufgabenbereichen Kämmerei, Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, Steuern, Abgaben, Vollstreckung und Controlling
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell 11 Mitarbeitern, darunter 1 Sachgebietsleiter
• In der Funktion des Kämmerers Gesamtverantwortung für das effiziente, rechtssichere, transparente und finanziell nachhaltige Finanzmanagement einschließlich der eigenverantwortlichen Steuerung und Überwachung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Vermögens- und Kreditverwaltung
• Planung und Leitung des Prozesses der Aufstellung der zweijährigen Haushalte inklusive jeweils des mittelfristigen Ergebnis- und Finanzplans sowie Bewirtschaftung und Überwachung der beschlossenen Haushaltspläne
• Erstellung der Jahresabschlüsse und von Finanzberichten
• Entwicklung sowie Umsetzung haushaltswirtschaftlicher Grundsätze zur Steuerung und Sicherung des Haushalts (Ziele und Kennzahlen)
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Vermögens und der Liquidität
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den anderen Fachbereichsleitern
• Zuarbeit an die Aufsichtsbehörde, Beantwortung von deren Nachfragen zu finanzwirtschaftlichen Fragen
• Bearbeitung schwieriger finanzwirtschaftlicher Einzelfälle und Grundsatzfragen sowie Erstellen von Beschluss- und Satzungsentwürfen
• Vorbereitung des Wirtschafts-, Finanz- und Kulturausschusses in Abstimmung mit dem Ausschussvorsitzenden
• Teilnahme an den Sitzungen der Gemeindevertretung und weiteren Arbeitsgruppen bei fachlicher Notwendigkeit

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Finanz- oder Verwaltungsbereich mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Finanzwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren einschlägiger personalleitender Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens nach den Vorschriften der Doppik
• Mehrjährige Erfahrung in der motivierenden Führung von Mitarbeitern
• Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzesgrundlagen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bilanz- und Buchhaltungsgrundsätze
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, insbesondere in Phasen der Haushaltsplanung
• Eine selbstständige, strukturiert-zielorientierte und gründliche Arbeitsweise
• Stärke in der vertrauensvollen Zusammenarbeit und dem Konfliktmanagement
• Die Fähigkeit, in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation auch schwierige Sachverhalte prägnant und verständlich darzulegen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Excel, Outlook und Word sowie Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Finanzsoftware DATEV
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 nach GER)
• Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendzeiten für Gremiensitzungen
• Vorlage eines einfachen, eintragungsfreien polizeilichen Führungszeugnisses bei Vertragsabschluss

Wir bieten Ihnen:

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
• Eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage), 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• Bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen und der Möglichkeit der alternierenden Telearbeit nach der Probezeit
• Regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket mit einem verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf
• Freiwillige soziale Leistungen zur Gesunderhaltung und -förderung

Kontakt: Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie ausschließlich per E-Mail an die Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf.