Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, Homeoffice und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Nimm an einem kostenlosen CEO Insider Call teil, um mehr zu erfahren.
- Warum dieser Job: Trainiere Führungskräfte und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner.
Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen.
Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
- IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder Sie stellen hierfür Personal ein.
- IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
- VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Der durchschnittliche Umsatz der TOP 5 Partner lag in Deutschland im Fiskaljahr 2025 über 470.000,- Euro*
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. «National Training Award» in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: «Top-Franchise 2024 Award»
- WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Lernen Sie Crestcom unverbindlich kennen.
Bevor Sie sich bewerben, lädt Sie Crestcom zum CEO Insider Call ein. 60 Minuten mit dem Geschäftsführer – jeden Montag um 17:00 Uhr, in kleiner Runde, kostenlos.
Sie erfahren, wie Crestcom wirklich arbeitet, welche Perspektive die Position bietet und haben Zeit für Ihre Fragen.
Kostenlosen Platz reservieren.
Angabe des Franchisegebers 2025.
Die vollständige Anzeige finden Sie unter https://www. jobs-in-oderland-spree. de/stellenangebot/geschaeftsfuehrer-partner-mwd-fuer-fuehrungskraefte-trainings-giessen-crestcom-ueber-abd-media-gmbh-3284955/
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Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: Jobs In Oderland Spree
Spitzke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung als Beton- und Stahlbetonbauer / Einschaler (m/w/d) in Berlin und Umland bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die sicheren und langfristigen Arbeitsbedingungen in einem etablierten Unternehmen für Stabilität und Zufriedenheit sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs In Oderland Spree vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
