Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Außendienst und entwickle Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Schmalz, ein innovatives Unternehmen in der Vakuum-Automation.
- Vorteile: Erfolgsprämie, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vakuum-Technologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Leiter (m/w/d) Außendienst Nord- und Mitteldeutschland, Vakuum-Automation
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
- Vollzeit
- Sie führen das Team Verkaufsaußendienst Nord- und Mitteldeutschland, Vakuum-Automation mit ca. zehn Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch disziplinarisch und entwickeln dieses weiter.
- Sie unterstützen nicht nur remote, sondern im gesamten Vertriebsgebiet (alles außer BW und Bayern) vor Ort bei anspruchsvollen Kundenanforderungen.
- Sie besuchen aktiv Messen und übernehmen die Standleitung selbiger.
- Sie arbeiten aktiv im operativen Tagesgeschäft mit, betreuen eigene Kunden / eine eigene zugeordnete Region und sind für diese direkt verantwortlich.
- Sie entwickeln und intensivieren Kundenbeziehungen langfristig und erschließen systematisch neue Geschäftsmöglichkeiten und Potenziale.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der definierten KPIs wie Besuchszahlen oder Reaktionszeiten und optimieren diese stetig.
- Sie konzipieren und implementieren Maßnahmen zur Erreichung der ehrgeizigen Wachstumsziele Ihrer Mitarbeiter.
- Sie fördern eine effiziente, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit angrenzenden Prozessen wie Verkaufsinnendienst, Produktmanagement und Marketing.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung mit (idealerweise im Außendienst), möglichst im Verkauf erklärungsbedürftiger technischer Produkte.
- Sie besitzen idealerweise Berufserfahrung als Führungskraft.
- Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch Ihren eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus.
- Sie haben ein sehr gutes Verständnis für Technik und Prozesse.
- Sie überzeugen durch eine hohe Kundenorientierung und Kontaktfreude.
- Vorteile die Schmalz bietet
- Finanzen & Sicherheit
- Perspektiven & Bildung
- Gesundheit & Freizeit
- Flexibilität & Vereinbarkeit
- Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.
- Edenred-Gutscheinkarte: Aufladung regelmäßiger Boni, einlösbar in einer Vielzahl von Geschäften.
- Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
- Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut.
- Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse. xayajpt
- Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.
- 6 mal ausgezeichnet als Great Place to Work
Leiter (m/w/d) Außendienst Nord- und Mitteldeutschland, Vakuum-Automation Arbeitgeber: Jobs In Oderland Spree
Spitzke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung als Beton- und Stahlbetonbauer / Einschaler (m/w/d) in Berlin und Umland bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die sicheren und langfristigen Arbeitsbedingungen in einem etablierten Unternehmen für Stabilität und Zufriedenheit sorgen.