Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und das Marketing für Brandschutzsysteme und steigere den globalen Umsatz.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktposition eines technologischen Referenzanbieters aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Mitteldeutschland, das Kunden in anspruchsvollen Industrien weltweit beliefert, u.a. in den Bereichen Öl & Gas, Petrochemie, Luftfahrt, maritime Anwendungen sowie Feuerwehr und Recyclingwirtschaft. Vertrieben wird über ein globales Partnernetz und eigene Außendienststrukturen. Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen die Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben
- Operative und strategische Gesamtverantwortung für Vertrieb und Marketing mit dem Ziel, den globalen Umsatz nachhaltig zu steigern und die Marktposition des Unternehmens als technologischer Referenzanbieter weiter auszubauen.
- Erarbeitung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie.
- Führung, Weiterentwicklung und bedarfsgerechte Erweiterung der unterstellten Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden.
- Ausbau und kontinuierliche Pflege des internationalen Partnernetzwerks.
- Unterstützung bei komplexen Angeboten und Key-Account-Projekten.
- Überwachung und Weiterentwicklung aller Marketingmaßnahmen.
- Vertretung des Unternehmens in relevanten Branchenverbänden und auf internationalen Fachmessen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung.
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im internationalen B2B‑Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte.
- Belegbare Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Steuerung von Teams.
- Kenntnisse im Brandschutz, in der Löschtechnik oder im verwandten Anlagenbau sind wünschenswert.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung internationaler Distributoren‑Netzwerke.
- Fundierte Kenntnisse im internationalen B2B‑Marketing.
- Erfahrung in der KPI‑gestützten Steuerung von Vertriebsorganisationen.
- Interkulturelle Kompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) Komponenten für Brandschutzsysteme Arbeitgeber: Jobs In Oderland Spree
Spitzke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung als Beton- und Stahlbetonbauer / Einschaler (m/w/d) in Berlin und Umland bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die sicheren und langfristigen Arbeitsbedingungen in einem etablierten Unternehmen für Stabilität und Zufriedenheit sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) Komponenten für Brandschutzsysteme erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Marketing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) Komponenten für Brandschutzsysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position als Leiter Vertrieb & Marketing brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Du hast viel Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb? Super! Erzähl uns von konkreten Projekten und Erfolgen, die du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs In Oderland Spree vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich Brandschutzsysteme vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Öl- und Gasindustrie sowie in der Luftfahrt, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
