Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu spannungsrissbeständigen Polymerwerkstoffen und Projektmanagement.
- Unternehmen: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung in Berlin.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, modernes Arbeitsumfeld und Zugang zu Fortbildungsangeboten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit interdisziplinären Austauschmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte an der Schnittstelle von Wissenschaft und Industrie.
- Qualifikationen: Promotion in Polymerwissenschaften und Erfahrung in mechanischen Prüfungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Polymer Science o. vglb.
Berlin Fachbereich 7.5: Technische Eigenschaften von Polymerwerkstoffen Wissenschaft/Forschung Vollzeit oder
- Teilzeit
- Startdatum: 01.08.2026 Zeitvertrag für 26 Monate
- Kennziffer: J000000181 Entgeltgruppe 13 TVöD
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin.
Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern.
Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.
Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!
- Aufgaben
- Forschung im Rahmen eines gemeinsamen IGF‑Vorhabens zum Thema Spannungsrissbeständigkeit mehrfach rezyklierter PE‑HD‑Werkstoffe für sicherheitsrelevante Behälteranwendungen.
- Untersuchung von Spannungsriss‑ und Bruchverhalten relevanter Polymerwerkstoffe auf Basis von PE‑HD nach unterschiedlicher Vorbeanspruchung bzw. mehreren Verarbeitungs‑ und Rezyklierungsschritten mittels Full Notch Creep Test (FNCT) inkl.
Bruchflächenanalyse sowie weiterer mechanischer und physikochemischer Methoden.
- Vergleichende thermoanalytische Untersuchungen (DSC) sowie Mikroskopie (LM, REM).
- Identifikation der veränderten Schädigungsmechanismen.
- Projektmanagement einschließlich Abschlussbericht; Kooperation mit Projektpartnern und der Industrie.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit Promotion in der Fachrichtung Polymerwissenschaften oder vergleichbar.
- Erfahrungen im Gebiet der mechanischen Prüfungen oder des Spannungsriss‑ und Bruchverhaltens sowie des Schädigungsverhaltens von Polymeren.
- Vorzugsweise Kenntnisse auf dem Gebiet der Beständigkeit von Polymeren oder beim Einsatz thermoanalytischer Methoden und Mikroskopie.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative.
- Gutes Kommunikationsverhalten, einschließlich wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Präsentationen auf internationalen Konferenzen.
- Lernbereitschaft und Interesse an interdisziplinärer angewandter Forschung.
Benefits
- Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, BAM Data Store, High‑Performance‑Computing etc.).
- 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche.
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld.
- Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen.
- Zugang zu hochwertigen Fortbildungsangeboten und Trainings zu Digitalisierungsthemen wie Programmierung, Forschungsdatenmanagement, KI‑Anwendungen und maschinellem Rechnen in der Wissenschaft.
- Vernetzung und Austausch in interdisziplinären Digitalisierungs‑Communities sowie auf BAM Digitalisierungsevents.
- Zielgerichteter Kompetenzerwerb in Schlüsseltechnologien der Labordigitalisierung – moderne Programmierparadigmen, Anschluss an das elektronische Laborbuch und Entwicklung von Metadatenformaten und Ontologien.
- Praxisnahe Lernformate wie Workshops, Online‑Kurse und kollaborative Trainings.
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von BAM‑Digitalisierungsprojekten und zur Einbringung eigener Ideen für digitale Innovationen.
EEO Statement
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders.
Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln.
Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität, herzlich willkommen.
Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt.
Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.
#J-18808-Ljbffr
Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Polymer Science o. vglb. Arbeitgeber: Jobs In Oderland Spree
Spitzke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung als Beton- und Stahlbetonbauer / Einschaler (m/w/d) in Berlin und Umland bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die sicheren und langfristigen Arbeitsbedingungen in einem etablierten Unternehmen für Stabilität und Zufriedenheit sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Polymer Science o. vglb. erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Jobs In Oderland Spree vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Jobs In Oderland Spree
Wenn ihr sieht, dass Jobs In Oderland Spree kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Polymer Science o. vglb. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Jobs In Oderland Spree? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs In Oderland Spree vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Jobs In Oderland Spree arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
