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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Kinder in herausfordernden Situationen durch Beratung und Begleitung.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv Gleichstellung und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und kreative Atmosphäre warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Jugendamt aus. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) und ist auf zwei Jahre befristet. Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree. Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Werbung und Überprüfung von Pflegefamilien (Erstberatung, Gruppenarbeit, Bewerberverfahren, Sozialbericht)
- Durchführung von Erstberatungen bei Wunsch von Fremd-, Stief- und Verwandtenadoptionen
- Durchführung von Adoptionseignungsprüfungsverfahren
- Beratung und Unterstützung von Adoptiv-/Pflegebewerbern und Adoptions-/Pflegepersonen vor und während der Adoptions-/Pflege
- Begleitung bei der Beendigung des Pflegeverhältnisses
- Nachbetreuung und Durchführung von Akteneinsichten (Pflege und Adoption)
- Vermittlung von Kindern und Jugendlichen an Pflegepersonen oder in Adoptionspflege
- Mitwirkung im Hilfeplanverfahren
- Vor- und Nachbereitung sowie die notwendige Begleitung aller Beteiligten bei Umgangskontakten
- Kooperation mit beteiligten Einrichtungen, Institutionen und Behörden
- sozialpädagogische Stellungnahme/Fachliche Äußerung in Gerichtsverfahren
- Prüfung, Erteilung einer Pflegeerlaubnis gemäß §44 Sozialgesetzbuch VIII
- Information und Öffentlichkeitsarbeit
- Planung und Durchführung von Fortbildungen
- vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin beziehungsweise einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder Heilpädagogik (mit staatlicher Anerkennung, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen)
- alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne staatliche Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
- alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
- ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die den geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen jedoch in 2026 erwerben
- Erfahrungen im Bereich Pflegekinderdienst und/oder Adoptionsvermittlung sowie Allgemeiner Sozialer Dienst oder vergleichbare Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Rechtskenntnisse im Bereich Sozialgesetzbuch VIII, Adoptionsvermittlungsgesetz und Verwaltungsrecht
- nach Möglichkeit eine Zusatzausbildung in systemischer Beratung
- hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Umsetzung eines eigenständigen Arbeitsbereichs
- Führerschein Klasse B
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) mit der Entgeltgruppe S12 bei Studienabschluss.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 11. Januar 2026 ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
oder als PDF-Dokument per E-Mail an:
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal
Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Jobs In Oderland Spree
Kontaktperson:
Jobs In Oderland Spree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Landkreis Oder-Spree und die spezifischen Herausforderungen im Jugendamt. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und deutlich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in der Rolle als Sozialarbeiter*in erfolgreich sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst und was dich an der Arbeit im Jugendamt reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören dein Berufsabschlusszeugnis, Qualifikationsnachweise und Arbeitszeugnisse. Diese Unterlagen helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs In Oderland Spree vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Oder-Spree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landkreis und das Jugendamt informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.