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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patienten bis 16 Jahre mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, mitarbeiterorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Modelle und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Arbeit, die zu deinem Leben passt – mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach über WhatsApp möglich!
Hallo und Willkommen! Du bist Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) und suchst endlich einen Arbeitgeber, der dich versteht? Der deine Wünsche ernst nimmt? Dann bist du hier absolut richtig! Bei dem Arbeitgeber, der dir EndlichMehrZeit-Arbeit im Gesundheitswesen bietet. Unser Motto ist "Arbeit, die zu deinem Leben passt". Wir legen viel Wert auf individuelle und flexible Arbeitszeiten. Bei uns arbeitest du nur wann und so viel wie du möchtest. Das findest du klasse? Wir auch!
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir dich, eine Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d), in Voll-, Teilzeit oder auf Minijob-Basis.
Aufgaben
- Professionelle, flexible und bedürfnisorientierte Betreuung der Patienten bis 16 Jahre
- Konsequente Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess
- Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte
- Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften
- Liebevoller Umgang mit Eltern und Geschwistern
- Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Teamfähigkeit, ein besonders hohes Engagement
- Verantwortungsbewusstsein, kooperatives Arbeitsverhalten
- Kenntnisse beim Umgang mit med. Geräten (MPG)
- Interesse an in- und externer Fortbildung
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Allgemeine PC-Kenntnisse
Benefits
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit)
- Attraktive, übertarifliche Vergütung mit garantiertem Grundgehalt – auch wenn kein Einsatz stattfindet
- Attraktive, übertarifliche Schichtzulagen (NZ, Sa., So., Feiertag)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss (nach Vereinbarung bei VZ, TZ) oder Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung nach der Probezeit möglich (für Vollzeit-Mitarbeiter)
- PlusCard (zusätzliche private Krankenversicherung, ab 130 Std./monatl.)
- Kitakosten-Zuschuss (für Vollzeit-Mitarbeiter)
- "Corporate Benefits" durch unsere Unternehmensgruppe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Prämiensysteme
- Berufliche Weiterentwicklung durch langfristige und vielfältige Einsätze in Wunschfachgebieten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Professionelle und individuelle Betreuung durch erfahrene Personalberater mit medizinischem und pflegerischem Fachwissen
- Zusammenarbeit in einem renommierten, dynamischen, mitarbeiterorientierten Unternehmen
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich jetzt auch einfach und unkompliziert über WhatsApp (0162 – 211 39 61). Noch unsicher? Melde dich gerne bei uns und wir geben dir alle Informationen, die Du brauchst.
Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) in Essen gesucht Arbeitgeber: jobs in time medical
Kontaktperson:
jobs in time medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) in Essen gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und schau dir an, welche Werte und Benefits wir bieten. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielt auf unsere Philosophie einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die speziell auf die Arbeit als Kinderkrankenschwester/-pfleger abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Kinderkrankenpflege. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) in Essen gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Kinderkrankenschwester/-pfleger interessierst. Betone, wie wichtig dir die individuelle Betreuung von Kindern ist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege unter Beweis stellen. Erwähne Praktika, Weiterbildungen oder besondere Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstützen.
Betone Teamfähigkeit und Engagement: Da Teamarbeit und Engagement wichtige Qualifikationen sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und welche Verantwortung du übernommen hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs in time medical vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Kinderkrankenschwestern/-pfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, deinem Umgang mit Stress und deiner Teamfähigkeit. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige dein Engagement für die Patienten
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die individuelle Betreuung der kleinen Patienten ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du einfühlsam und verantwortungsbewusst handelst.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Arbeitgebers verstehst und schätzt, insbesondere das Motto "Arbeit, die zu deinem Leben passt".
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten und den angebotenen Benefits zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Rahmenbedingungen für deine Work-Life-Balance schätzt.
