Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Vision und Strategie für ein wachsendes Daten- und Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Daten und Technologie mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, das Team zu formen.
- Weitere Informationen: Einflussreiche Rolle mit der Chance, ein dynamisches Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologie und Kultur eines aufstrebenden Unternehmens in einer entscheidenden Phase.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Technologie-Führung, idealerweise als CTO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 121500 - 148500 € pro Jahr.
AP Executive arbeitet mit einem schnell wachsenden Daten- und Technologieunternehmen zusammen, um einen Chief Technology Officer zu ernennen, der eine entscheidende Rolle in der nächsten Wachstumsphase spielt. Dies ist eine seltene Gelegenheit, zu einem entscheidenden Zeitpunkt beizutragen. Nachdem die Plattform erfolgreich durch eine Kombination aus spezialisierten Anbietern und externen Partnern aufgebaut wurde, ist das Unternehmen nun bereit, strategische Technologieführung vollständig intern auf höchster Ebene zu bringen. Der neue CTO wird die Richtung vorgeben, die Vision besitzen und die Funktion um sich herum aufbauen.
Wir suchen einen Technologieführer, der hauptsächlich auf strategischer und organisatorischer Ebene agiert - jemanden, der die Kultur prägt, architektonisches Denken vorantreibt und mit dem Führungsteam zusammenarbeitet, um kommerzielle Ambitionen in technische Fähigkeiten zu übersetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Festlegung und Besitz der langfristigen Technologievision und -strategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
- Aufbau, Strukturierung und Leitung der internen Technologieabteilung während des Wachstums
- Einrichtung der Governance-Rahmenbedingungen, der Ingenieurskultur und der Betriebsstandards, die nachhaltiges Wachstum unterstützen
- Als primäre Technologie-Stimme auf Vorstand- und Führungsebene agieren und klare sowie selbstbewusste Beratung zur technischen Ausrichtung und zu Risiken bieten
- Überwachung der Entwicklung einer wachsenden Echtzeit-Datenplattform mit Verantwortung für Architekturentscheidungen und strategische Beziehungen zu Anbietern
- Partnerschaft mit Produkt-, Redaktions- und kommerzieller Führung, um sicherzustellen, dass Technologie ein wettbewerbsfähiger Differenzierungsfaktor bleibt
Der erfolgreiche Kandidat wird wahrscheinlich folgende Qualifikationen besitzen:
- Über 10 Jahre progressive Erfahrung in der Technologieleitung, mit erheblicher Zeit auf CTO- oder gleichwertiger C-Suite-Ebene
- Eine Erfolgsbilanz bei der Definition und Umsetzung von Technologie-Strategien in schnell wachsenden Fintech-, Daten- oder Technologieunternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Ingenieurorganisationen, einschließlich Einstellung, Strukturierung und Entwicklung von senior technischem Talent
- Tiefes Wissen über cloud-native Architektur und Datenplattformstrategien, idealerweise mit GCP-Erfahrung
- Die Glaubwürdigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, um Technologie auf Vorstandsebene und gegenüber externen Stakeholdern zu vertreten
Zusätzliche Erfahrungen werden als vorteilhaft angesehen:
- Hintergrund in Krypto, Finanzdaten oder Echtzeit-Marktdatenumgebungen
- Erfahrung als Gründer oder erster CTO in einem wachsenden Unternehmen
Dies ist eine wirklich prägende Rolle - die Möglichkeit, sowohl die Technologie als auch die Kultur eines ehrgeizigen Unternehmens in dem Moment zu gestalten, in dem es am meisten zählt.
Chief Technology Officer, Data/Intelligence Platform - Zurich Arbeitgeber: jobs.jerseyeveningpost.com-job boards
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der Anwendung von KI-Technologien weiterzuentwickeln. Mit einem kleinen, erfahrenen Team und einer starken Ausrichtung auf qualitativ hochwertige Ergebnisse bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die den Alltag der Nutzer verbessern.
Kontaktdaten:
jobs.jerseyeveningpost.com-job boards Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer, Data/Intelligence Platform - Zurich erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei jobs.jerseyeveningpost.com-job boards bewerben
Viele Unternehmen, wie jobs.jerseyeveningpost.com-job boards, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf jobs.jerseyeveningpost.com-job boards und die ausgeschriebene Position Chief Technology Officer, Data/Intelligence Platform - Zurich zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.jerseyeveningpost.com-job boards vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von jobs.jerseyeveningpost.com-job boards an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
