Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Bewerbungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Lausitz Energie Kraftwerke AG – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der LEAG und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich, erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Lausitz Energie Kraftwerke AG suchen wir befristet auf 2 Jahre einen Recruiter (d/m/w) für unser Team HR-Services in Cottbus oder an einem unserer LEAG-Standorte in der Lausitz; mobiles Arbeiten wird ermöglicht. Hier bist du tätig für unser Braunkohlengeschäft, sowie für unsere Gigawatt-Gesellschaften und leistest damit einen aktiven Beitrag für die Zukunft der LEAG.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung.
- Du erstellst ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichst sie auf unserer Website sowie auf relevanten Jobportalen.
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und findest so die Talente, die wirklich zu uns passen.
- Du nutzt moderne Plattformen und Recruiting-Maßnahmen wie z. B. Active Sourcing auf LinkedIn, um passende Kandidaten gezielt anzusprechen.
- Du dokumentierst und pflegst Bewerberdaten sorgfältig in unserem Bewerbermanagement-System.
- Du führst Statistiken zur Auswertung unserer Prozesse.
- Du unterstützt bei Messen und anderen Recruiting-Events, um die LEAG zu präsentieren.
Unser Match!
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich.
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Active Sourcing und/oder Social Media Recruiting mit.
- Du kannst dich klar und überzeugend ausdrücken – sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
- Du behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
- Du arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften zusammen und bist offen für den Austausch.
- Du kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen und bleibst auch in stressigen Momenten gelassen.
- Du gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist flexibel an unseren LEAG-Standorten einsetzbar.
Dein Plus:
- Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien sowie Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Überdurchschnittliches Gehalt lt. Tarif, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen.
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, eigenes Mitarbeiterrestaurant, Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Deine Ansprechpartner:
Für weitere Informationen zu diesen Positionen kannst du dich gern an Marcel Klimen unter +49 355 2887 3762 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten dir Michel Zwoch unter der Telefonnummer +49 355 2887 3838 oder Anett Vierbücher unter +49 355 2887 4444.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: jobs.leag.de
Die Lausitz Energie Kraftwerke AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Cottbus und an weiteren Standorten in der Lausitz ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet. Mit einem überdurchschnittlichen Gehalt, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die LEAG die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsplatz, der mobiles Arbeiten ermöglicht und somit eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die LEAG und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Messen und Recruiting-Events, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die LEAG interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Stellenausschreibung genau lesen!:Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Belege deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing hast, dann bring diese unbedingt zur Sprache! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Talente gefunden und überzeugt hast.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Unterlagen hochlädst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.leag.de vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Lausitz Energie Kraftwerke AG und ihre Werte. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Momenten gelassen und strukturiert bleibst.
