Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Disposition von Personal in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, umfassende Einarbeitung und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personaleinsatz und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser wachsendes Team suchen wir ab sofort eine Personaldisponent/in / Vertriebsdisponent/in in Vollzeit. Sie sind die Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern und unseren renommierten Kunden und sorgen für einen reibungslosen und effizienten Personaleinsatz.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Disposition und Koordination von Einsatzkräften (z. B. in den Bereichen Produktion, Logistik)
- Akquise, Auswahl und Betreuung von qualifiziertem Personal
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu Planung und Sicherstellung des Personalbedarfs
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen von Mitarbeitern
- Aktive Mitarbeit in der Personalgewinnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder erste Erfahrung in der Disposition ist ein Plus.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft, sowohl am Telefon als auch persönlich.
- Starke Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit
- Organisationstalent, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sicheres Auftreten und souveräne Umgangsformen
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem familiären Umfeld.
- Ein kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angaben Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Jobs´N´PEOPLE Zeitarbeit GmbH
Richard-Wagner-Straße 67
68165 Mannheim
bewerbung@jobs-n-people.de
0621-86240680
Personaldisponent/ Vetriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs n PEOPLE Zeitarbeit
Unser Unternehmen in Viernheim bietet Ihnen als Lagerhelfer (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristeten Arbeitsverträgen und pünktlicher, tarifgerechter Lohnzahlung. Wir fördern eine teamorientierte Kultur und bieten Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb. Zudem profitieren Sie von einem Jobticket-Angebot und einer professionellen Beratung und Betreuung während Ihrer Anstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent/ Vetriebsdisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobs n PEOPLE Zeitarbeit aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobs n PEOPLE Zeitarbeit, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent/ Vetriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobs n PEOPLE Zeitarbeit klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs n PEOPLE Zeitarbeit vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobs n PEOPLE Zeitarbeit die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
