Data Protection Consultant (w/m/d) (Vollzeit | Bielefeld)

Das Team Oetker Group Data Protection ist verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Datenschutzes innerhalb der gesamten Oetker-Gruppe. Die Oetker-Gruppe verfolgt in ihrer Datenschutz-Organisation ein „Three lines of defense“-Modell. Datenschutzkoordinatoren in diversen Gruppenunternehmen bilden die „First line of defense“ und verantworten die operative Beratung und Compliance im Themenbereich Datenschutz für ihre jeweiligen Unternehmen. Das Team Oetker Group Data Protection bildet die „Second line of defense” und verantwortet das Thema Datenschutz auf Gruppen-Ebene. Das Team standardisiert datenschutzrechtliche Anforderungen innerhalb der Oetker-Gruppe, identifiziert Synergien in der Zusammenarbeit der Datenschutzkoordinatoren und berät zu (primär juristischen) Einzelfragen. Das Team Oetker Group Data Protection stellt zudem den Datenschutzbeauftragten der Oetker-Gruppe. Schließlich bildet das gruppenweite Audit-Team die unabhängige „Third line of defense“.

Das sind Deine Aufgaben:

• Du gestaltest die Entwicklung des konzernweiten Datenschutzteams der Oetker-Gruppe aktiv mit und unterstützt den Konzern-Datenschutzbeauftragten bei vielfältigen Aufgaben.
• Du berätst Datenschutzkoordinatoren sowie Geschäftsbereiche der Oetker-Gruppe insbesondere bei der Anwendung datenschutzrechtlicher Vorschriften, wie der DSGVO und der ePrivacy-Richtlinie, in einem datengesteuerten Umfeld.
• Du unterstützt unsere Konzerngesellschaften mit Leitlinien, Empfehlungen und deinem datenschutzrechtlichen Fachwissen.
• Du förderst die konzernweite Zusammenarbeit und trägst zur Etablierung einer nachhaltigen Compliance-Kultur bei.
• Du verwaltest juristische Managementsysteme, wie beispielsweise unser Datenschutz-(Risiko)managementsystem.

Das bringst Du mit:

• Du hast ein Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren rechtlichen Fachs erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Datenschutz.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht, Erfahrung mit Auftragsverarbeitungsverträgen und weiteren datenbezogenen rechtlichen Fragestellungen sowie eine hohe Affinität zu IT-Themen.
• Du arbeitest erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, bereitest komplexe rechtliche Themen verständlich auf und überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Du bringst idealerweise Erfahrungen in der FMCG-Branche sowie Zertifizierungen wie CIPP/E, CIPM oder vergleichbare Qualifikationen mit, dies ist jedoch kein Muss.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das erwartet Dich:

• Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl.
• Verschiedene After-Work Events.
• Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung.
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht.
• JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus.
• Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop.
• Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros.
• Durch unser bezuschusstes Firmenfitness-Programm über Hansefit erhältst Du Zugang zu einer großen Auswahl an Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten.
• Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparkplätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle).
• Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld.
• Für unsere weiteren Standorte den „Pluxee Restaurant Pass“ mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk.
• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h.
• 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12.
• 12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen.

Der Hauptsitz von OEDIV ist Bielefeld und daher Dein Arbeitsort. Aber auch ein Arbeiten an unserem Standort in Berlin ist möglich. Eintrittsdatum: ab sofort.