Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung mit SAP S4HANA und Unterstützung der Geschäftsleitung.
- Unternehmen: Rehm Thermal Systems – ein innovativer Technologieführer in der Elektronikfertigung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit modernen Arbeitsplätzen und frischen Kantinenmenüs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronikfertigung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und sehr gute SAP-Kenntnisse.
Rehm Thermal Systems mit Sitz in Blaubeuren ist ein führendes Unternehmen für innovative thermische Systemlösungen in der Elektronikfertigung. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit, Nachhaltigkeit und kontinuierlicher Innovation bietet Rehm Thermal Systems ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Was Sie erwartet
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP S4HANA
- Erstellung der monatlichen Sozialversicherungsschätzung und Personalkostenvorausplanung
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaft
- Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte mit Auswertungen, Statistiken
- Ansprechpartner bei Lohnsteuer-Sozialversicherung- und Wirtschaftsprüfungen sowie der betrieblichen Altersvorsorge
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute SAP – und MS Office Kenntnisse
- Zu Ihren Stärken gehören gute Kommunikation sowie ein gepflegter Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben bei einem erfolgreichen mittelständischen und international tätigen Technologieführer
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld
- 40-Stunden Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr und freitags um 12:15 Uhr Start ins Wochenende
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Arbeitsplätze und neustes Equipment
- Anteiliges mobiles Arbeiten
- Betriebseigene Kantine mit frisch zubereiteten Menüs und Essenszuschuss
- Nach der Probezeit gibt es zahlreiche Mitarbeiterrabatte wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, Ladestationen für E-Autos, JobRad, Aufladung givve Card mit 50 EUR netto/monatlich, Corporate Benefits App und viele mehr
Payroll Spezialist SAP S4HANA – Vielfältige Entwicklung Arbeitgeber: Jobs National
OEDIV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte im Bereich IT-Infrastruktur und Managed Services bietet, sondern auch eine gelebte Du-Kultur und ein starkes Wir-Gefühl fördert. Mit vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie einer modernen und barrierefreien Arbeitsumgebung in Bielefeld, ermöglicht OEDIV seinen Mitarbeitenden, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und dabei Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Spezialist SAP S4HANA – Vielfältige Entwicklung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobs National aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobs National, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist SAP S4HANA – Vielfältige Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobs National klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs National vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobs National die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
