Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein internationales Azure-Team und gestalte innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Claranet, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und bring deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Azure und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Innovation und stabiler Betrieb sowie Windows und Automatisierung sind keine Gegensätze – davon bist Du überzeugt. Du weißt, dass technische Exzellenz allein nicht reicht: Du hast den Blick für den Markt, erkennst, wo sich Kundenbedürfnisse verschieben, und nutzt dieses Wissen, um Lösungen zu gestalten, die heute funktionieren und morgen skalieren. Du bringst Freude mit, gemeinsam etwas aufzubauen. Builder-Mentalität statt Overthinking – das ist Dein Antrieb. In einem dynamischen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt, findest Du Energie statt Erschöpfung. Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten: ein Team, eine Praxis, ein Portfolio.
Was Dich erwartet:
- Disziplinarische und fachliche Führung eines internationalen Azure-Teams (derzeit 4 Mitarbeitende) – Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und gemeinsam liefern.
- Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb unserer Azure-Plattformen und Windows-basierten Workloads – Qualität und Verlässlichkeit sind für Dich keine Kompromissthemen.
- Betrieb und Weiterentwicklung von Windows Server Umgebungen in hybriden Szenarien (on-premises, Azure Arc, Azure Local).
- Verantwortung für Incident-, Change- und Problem-Management nach etablierten Betriebsstandards sowie aktive Mitgestaltung von Prozessen und Eskalationswegen.
- Consulting, Design, Aufbau und Betrieb von Azure Stacks für anspruchsvolle Enterprise-Kunden – Du bleibst hands-on und nah an der Technologie.
- Weiterentwicklung unseres Azure-Portfolios mit Blick auf Markttrends, Kundenbedürfnisse und technologische Differenzierung – Du erkennst Chancen und übersetzt sie in neue Services.
- Enge Zusammenarbeit mit Presales und Account Management, um unsere Azure-Expertise überzeugend in Kundengesprächen zu vertreten.
- Mitgestaltung der Cloud Practice der Claranet Deutschland – Du bringst eigene Ideen ein und trägst aktiv zur strategischen Ausrichtung bei.
Was Du mitbringst:
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure – Compute, Networking, IAM, Storage, Azure Policy und darüber hinaus.
- Erfahrung in der (fachlichen und/oder disziplinarischen) Führung von Teams, gepaart mit einer klaren Hands-on-Mentalität.
- Tiefes Verständnis von Windows Server-Umgebungen: Betrieb, Härtung, Patching und Migration in die Cloud.
- Belastbare Erfahrungen im Umgang mit hybriden Szenarien (Azure Arc, Azure Local, Azure VDI).
- Solide Kenntnisse in Automatisierung und Konfigurationsmanagement – PowerShell, Ansible und Terraform gehören zu Deinem Werkzeugkasten.
- Erfahrung im Plattformbetrieb nach definierten Betriebsstandards: Incident-, Change- und Problem-Management sind für Dich gelebte Praxis, keine Theorie.
- Verständnis für Security und Compliance: Vulnerability Management, ISO-Anforderungen und ein sicherheitsorientiertes Mindset im täglichen Betrieb.
- Marktblick: Du beobachtest Trends, verstehst Kundenbedürfnisse und kannst technische Lösungen in einen geschäftlichen Kontext einbetten.
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – intern wie im Kundengespräch souverän und klar.
Darüber hinaus von Vorteil:
- Microsoft Azure-Zertifizierungen (z.B. AZ-104, AZ-305, AZ-500).
- Kenntnisse im Presales-Umfeld: Angebotserstellung, Workshops oder Proof-of-Concepts.
Was wir Dir bieten:
Wir tun sehr viel dafür, dass unsere Mitarbeitenden gerne bei uns sind. Dazu gehören neben den unten aufgeführten Dingen auch ein motiviertes, sympathisches Team sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Darüber hinaus bieten wir viel Raum für Eigeninitiative. Gemeinsam stellen wir uns so den neuen Herausforderungen. Dich erwarten zusätzliche Benefits wie z.B.:
- Buddy-Programm & persönliches Mentoring für Deinen perfekten Start bei Claranet.
- Home-Office-Möglichkeiten.
- 32 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Tolle Firmen- und Teamevents.
- Ein sehr freundliches und motiviertes Team.
- Zeitlich begrenztes Arbeiten aus dem Ausland nach Absprache.
- Mitarbeiterangebote, JobRad, Deutschlandticket.
- Und vieles mehr.
Alle guten Gründe, um bei Claranet zu arbeiten, auf einen Blick: Warum Claranet? Claranet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit hochhält und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe und Fähigkeiten sind willkommen.
Team Lead Azure Cloud (w/m/d) (Vollzeit | Frankfurt am Main) Arbeitgeber: Jobs National
OEDIV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte im Bereich IT-Infrastruktur und Managed Services bietet, sondern auch eine gelebte Du-Kultur und ein starkes Wir-Gefühl fördert. Mit vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie einer modernen und barrierefreien Arbeitsumgebung in Bielefeld, ermöglicht OEDIV seinen Mitarbeitenden, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und dabei Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Azure Cloud (w/m/d) (Vollzeit | Frankfurt am Main) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobs National bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobs National, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Azure Cloud (w/m/d) (Vollzeit | Frankfurt am Main) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobs National und die ausgeschriebene Position Team Lead Azure Cloud (w/m/d) (Vollzeit | Frankfurt am Main) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs National vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobs National an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
