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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und unterstütze sie bei ihren Anliegen.
- Arbeitgeber: Jobs-ohne-Ausbildung bietet Chancen für alle, unabhängig von Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Provisionen und ein attraktives Gehalt von durchschnittlich 3.350€.
- Warum dieser Job: Lerne alles, was du brauchst, und starte deine Karriere ohne Vorkenntnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine spezielle Ausbildung erforderlich, nur die richtige Einstellung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, deine Zukunft selbst zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20100 - 42000 € pro Jahr.
Du hast keine Ausbildung? Du hast vielleicht noch keine Ahnung, was du beruflich machen möchtest? Kein Problem, Jobs ohne Ausbildung bietet jedem eine Chance! Die richtige Einstellung bringst du mit, alles Fachliche lernst du von uns.
Als Kundenberater (m/w/d) verdienst du durchschnittlich 3.350€ aufgrund der hohen Provisionen.
Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) - auch ohne Ausbildung Arbeitgeber: Jobs-ohne-Ausbildung
Kontaktperson:
Jobs-ohne-Ausbildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) - auch ohne Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Wenn du dich in einem Gespräch oder Interview präsentierst, betone deine Motivation und dein Interesse an der Kundenberatung. Eine positive Einstellung kann oft mehr zählen als formale Qualifikationen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit StudySmarter auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) - auch ohne Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Eigenschaften. Überlege, wie deine persönlichen Stärken und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Vertriebsmitarbeiter/Kundenberater interessierst. Betone deine Bereitschaft zu lernen und deine positive Einstellung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten hervor, auch wenn sie nicht direkt aus einer Ausbildung stammen. Zeige, dass du lernwillig und anpassungsfähig bist.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs-ohne-Ausbildung vorbereitest
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Position als Vertriebsmitarbeiter interessierst. Deine Begeisterung und Motivation sind entscheidend, besonders wenn du keine formale Ausbildung hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum sollten wir dich einstellen?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du dich ernsthaft mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit zu betonen. Gib Beispiele aus deinem Leben, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch Klarheit über die nächsten Schritte.
