Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Jugendliche in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Unternehmen: SRH, ein innovatives Unternehmen im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Harmonisches Team und gute Erreichbarkeit in der Mitte Deutschlands.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung oder fortgeschrittene Weiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst bzw. je nach Qualifikation den Rufbereitschaften Pädiatrie und/oder Neonatologie
- Versorgung der pädiatrischen Patienten auf unserer interdisziplinären Kinderstation, Tagesklinik sowie Notaufnahme
- Durchführung der pädiatrischen Ultraschalluntersuchungen (DEGUM Standard im Haus) sowie aller übrigen üblichen diagnostischen Verfahren der Kinderheilkunde
- Erwerb der Schwerpunktweiterbildung Neuropädiatrie oder Neonatologie sowie in der Ausbildung Ultraschalldiagnostik am Haus möglich
- Vertiefung der klinischen Schwerpunkte Diabetologie, Allergologie & Pneumologie, EEG-Diagnostik (EEG-Schein) am Haus möglich
Profil:
- Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin oder Weiterbildungsassistent (w/m/d) in fortgeschrittener pädiatrischer Weiterbildung
- Vorkenntnisse in der Diagnostik und Behandlung neonatologischer Krankheitsbilder sowie pädiatrische Sonographie wünschenswert
- Engagement, Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und ihren Familien
Wir bieten:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln können.
- Sie werden Teil eines dynamischen und kooperativen Teams sein, das gemeinsam daran arbeitet, die bestmögliche medizinische Versorgung für Kinder und Jugendliche zu gewährleisten.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen, harmonischen Team im Zentrum für Kinder-, Jugend- und Frauenmedizin in der Mitte Deutschlands, hervorragend mit Verkehrsmitteln erreichbar.
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit auf Maximalversorgungsniveau.
- In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten, die Teilgebietsweiterbildung Neonatologie und Neuropädiatrie können vollständig angeboten werden.
- Integration in ein multiprofessionelles Team.
- Die Vergütung erfolgt nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte.
- Altersversorgung bei der VBL, Betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Essen in unserer Cafeteria, Job-Rad bzw. Job e-Roller im Leasingmodell.
- Kinderferienbetreuung in den Sommer- und Herbstferien.
Humanmediziner als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin w|m|d SRH Arbeitgeber: Jobs-Pflege
Das Klinikum Stuttgart ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 500 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem strukturierten Einarbeitungskonzept und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und modernen Arbeitszeitmodellen, die den Lebensstil unserer Mitarbeitenden berücksichtigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Humanmediziner als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin w|m|d SRH erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Jobs-Pflege immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Humanmediziner als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin w|m|d SRH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Jobs-Pflege geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobs-Pflege arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Jobs-Pflege an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs-Pflege vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Jobs-Pflege als Humanmediziner als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin w|m|d SRH bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Jobs-Pflege als Humanmediziner als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin w|m|d SRH einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
