Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personal-Team bei Bewerbermanagement und HR-Prozessen.
- Unternehmen: SG Stern e.V. in Stuttgart - ein innovatives Team mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Übernahme der Studiengebühren, mobiles Arbeiten und tolle Teamkultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und kostenfreier Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie sind in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützen uns bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden und organisieren bzw. begleiten den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess.
- Sie sind in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden.
- Sie sind an der Koordination und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen beteiligt.
- Sie unterstützen uns, HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten.
- Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Arbeitgebermarketing mit und behalten aktuelle Trends im Blick.
Ihr Profil
- Sie haben Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und organisiert und verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement.
- Sie sind aufgeschlossen, kommunikationsstark und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie haben Interesse an digitalen Prozessen und bringen eine IT-Affinität mit.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Warum wir?
- Übernahme der Studiengebühren.
- Interessante Aufgaben und Projekte.
- Ein tolles Team vor Ort.
- Kostenfreie Mitgliedschaft inkl. 250 Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung.
Kontakt
Ansprechpartnerin Adriana Loureiro: E-Mail: jobs@sgstern.de Mobil: 0170 3747851
Duales Studium Personalmanagement (m/w/d) Stuttgart Arbeitgeber: Jobs SG Stern e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der Sprach- und Bewegungsförderung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team in Sindelfingen zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote. Genießen Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung, während Sie einen positiven Einfluss auf die sprachliche und soziale Entwicklung von Grundschulkindern haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Duales Studium Personalmanagement (m/w/d) Stuttgart erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und bewirb dich schnell.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern. Lass dich nicht entmutigen und nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder neue Dinge zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium Personalmanagement (m/w/d) Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der SG Stern e.V. und dem Personalmanagement? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs SG Stern e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SG Stern e.V. und deren Personalmanagement zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Projekte und Trends im HR-Bereich. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen besseren Überblick darüber, was dich erwartet. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
