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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrer Entdeckungsreise und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Das DRK setzt sich seit über 150 Jahren für Menschenwürde und Hilfe in Not ein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Bike Leasing, Firmenfitness und viele Mitarbeitervorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz sind gefragt.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Du bist gerne Streitschlichter, Seelentröster, Zukunftsgestalter, Zuhörer und Sandkastenaktivist? Du begleitest gerne junge Menschen auf ihrer Entdeckungsreise der Welt, hast Spaß und Freude in der Arbeit im Team und in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung von Kindern? Dann bist du bei uns genau richtig.
Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht. Die DRK-Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen. Im Raum Kiel sind wir Träger von sechs Kindertagesstätten und einem Familienzentrum. Als attraktiver Arbeitgeber beschäftigen wir in unseren Kitas rund 80 Mitarbeiter*innen. Du möchtest Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich!
Du bringst mit:
- Begeisterungsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
- Bereitschaft Neues zu lernen & sich weiterzuentwickeln
- Zuverlässigkeit
- Einfühlungsvermögen & Offenheit gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten
Wir wünschen uns:
- arbeiten nach den Grundsätzen des DRK's
- Arbeit in Erziehungspartnerschaften mit den Eltern
- Beobachtungs- und Entwicklungsbegleiter
- wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern & Kollegen
- gelebte Partizipation
- Zusammenarbeit im Team
Dich erwartet:
- Gehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage + Jahressonderzahlung)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebot zum Bike Leasing
- Firmenfitness
- Corporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkauf
- Direktversicherung mit AG-Zuschuss
- fachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und pädagogische Teamleitung
Es passt? Dann bewirb Dich doch gerne bei uns!
DRK-Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH
Grabauer Str. 17
23843 Bad Oldesloe
Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Heiko Molt
Kita-Leitung Goerdelerring 9
24145 Kiel
kita-wellsee@drk-stormarn.de
0431 71 1 047
Kontaktperson:
JOBS.sh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita \"Wellsee\" eine*n Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und Grundsätze des Roten Kreuzes. Zeige in Gesprächen, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und deinem Umgang mit Kindern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Begeisterungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Sozialpädagogik und bringe diese in das Gespräch ein. Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber proaktiv an ihrer Entwicklung arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita \"Wellsee\" eine*n Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als sozialpädagogische*r Assistent*in interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBS.sh vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Begeisterung
Zeige während des Interviews, dass du wirklich für die Arbeit mit Kindern brennst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit im Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder gemeinsam Erfolge gefeiert hast.
✨Informiere dich über die Grundsätze des DRK
Das Rote Kreuz hat spezifische Werte und Prinzipien. Informiere dich darüber und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit der Organisation zu identifizieren.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Bereitschaft zur Weiterentwicklung erfordert, ist es sinnvoll, im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen.
