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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kinderwohngruppe und unterstütze Kinder auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: SterniPark bietet ein Zuhause für Kinder, Jugendliche und Familien mit einem starken pädagogischen Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen in die Arbeit mit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten eine wertschätzende Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SterniPark bietet Kindern, Jugendlichen, Müttern, Vätern und Familien ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen und Familien den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere Kinderwohngruppe in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich!
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
- Du begleitest die Kinder engagiert, kreativ und liebevoll.
- Du unterstützt die Kinder und Familien bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit.
- Du unterstützt die Einrichtungsleitung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen sicher.
- Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Bewohner*innen und Kollegen*innen.
- Du unterstützt bei administrativen Verwaltungsprozessen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie, ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher:in oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Du hast erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Spaß an administrativen Tätigkeiten.
- Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in schwierigen Situationen den Überblick.
- Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen.
Unser Angebot:
- Unbefristete Arbeitsverträge und eine Vergütung nach Tarif.
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre.
- Ein herausragendes pädagogisches Konzept.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialen Austausch zur Fallberatung.
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Zusatzleistungen: Kantine, Fortbildung / Weiterbildung, Entfernungspauschale, Kinderbetreuungsbeihilfe, Betriebliche Altersvorsorge.
Du findest Dich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann würden wir uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Gehaltsvorstellung an bewerbung@sternipark.de freuen. Für Fragen stehen wir unter: 0461- 95295-63 gerne zur Verfügung.
Leitung (gn) Kinderwohngruppe Arbeitgeber: JOBS.sh
Kontaktperson:
JOBS.sh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (gn) Kinderwohngruppe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und das pädagogische Konzept von SterniPark. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und unterstützt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (gn) Kinderwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Wohngruppenleitung. Betone deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Führungskompetenzen und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Mitarbeiterführung und administrativen Tätigkeiten, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und klar strukturiert ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe, ob du auch deine Gehaltsvorstellung angegeben hast, wie in der Anzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBS.sh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie zu deiner Führungskompetenz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du die Kinder kreativ und liebevoll unterstützen möchtest.
✨Informiere dich über SterniPark
Mach dich mit den Werten und dem pädagogischen Konzept von SterniPark vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung und frage nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich in einem multiprofessionellen Team weiterzuentwickeln.
