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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schulungskataloge und plane Weiterbildungen für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Der Sozialverband Deutschland unterstützt über 170.000 Mitglieder in sozialen Fragen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Jobticket-Zuschuss und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte mit und arbeite in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Schulungsplanung und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung.
Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 170.000 Mitgliedern im Landesverband S-H. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 160 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Leitung des Personalreferates einen Schulungskatalog für die Weiterbildung der Mitarbeitenden des Landesverbandes.
- Dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe in allen Fachbereichen und stimmen sich eng mit den zuständigen Führungskräften ab.
- Sie bauen Kontakte zu Weiterbildungseinrichtungen und Dozenten auf und recherchieren passende Schulungen und Kooperationen.
- Sie planen und terminieren Schulungen und kümmern sich um die abschließende Evaluation der Weiterbildungsmaßnahmen.
- Des Weiteren haben Sie die Chance, unterschiedliche HR-Projekte mitzugestalten, wie z.B. der Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Digitalisierung und die Optimierung der Prozesse innerhalb des Referats Personal und Weiterbildung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Schulungsplanung und Evaluation und bringen in diesem Bereich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit.
- Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Mit den MS-Office Programmen gehen Sie sicher um.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität.
- Sie treten sicher und verbindlich auf und besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse der SAP-HCM Software sind vorteilhaft.
Wir bieten:
- Anstellung mit langfristiger Zukunftsperspektive in Vollzeit (38,5 Wochenstunden).
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi in einer Gehaltsspanne von 3.190,13 € bis 3.924,- € brutto (je nach Vorerfahrung und Qualifikation).
- Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), ansteigend mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
- Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen.
- Zuschuss zum Jobticket.
- Möglichkeit zum Jobradleasing.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei.
- Mobiles Arbeiten ist anteilig möglich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung ihres frühestmöglichen Eintrittstermin an: bewerbungen@sovd-sh.de. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Reksidler unter 0431 659594 - 31 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter (m/w/d) Schulungsplanung für das Referat Personal und Weiterbildung in Kiel Arbeitgeber: JOBS.sh
Kontaktperson:
JOBS.sh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Schulungsplanung für das Referat Personal und Weiterbildung in Kiel
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Personen im Bereich Schulungsplanung und Personalentwicklung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Ansprechpartner bei SoVD zu finden.
✨Informiere dich über den SoVD
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen des Sozialverbands Deutschland auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Vereins verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulungsplanung und Evaluation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung der Weiterbildung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Schulungsplanung und -evaluation überzeugend zu präsentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Schulungsplanung für das Referat Personal und Weiterbildung in Kiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Sozialverband Deutschland. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Schulungsplanung und Evaluation sowie deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese mit den Aufgaben des Sozialverbands übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBS.sh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schulungsplanung vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Schulungsplanung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und wie du diese in einen effektiven Schulungskatalog umsetzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation mit Führungskräften und Weiterbildungseinrichtungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP-HCM hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS-Office und, falls vorhanden, mit SAP-HCM klar darlegst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Sozialverbands stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Team.
