Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unser Großhandels-Team, berate Kunden und entwickle Verkaufskonzepte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf Zusammenhalt und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, geregelte Arbeitszeiten, Einkaufsvorteile und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, arbeite in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Holz- & Baustoffe erforderlich.
- Andere Informationen: Mehrstunden werden als Freistunden abgegolten und Arbeitskleidung wird bereitgestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen per sofort oder später für unsere Niederlassung in Treia einen dynamischen und erfolgreichen Baustoffkaufmann (m/w/d) der die Teamleitung von derGroßhandels-Mannschaft übernimmt! Ihr Aufgaben und Verantwortungsbereich: Aufgabenschwerpunkte: Sie sind vom Fach, ein Sortiment-Allrounder und erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter. Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Organisation für die Großhandels-Mannschaft Als Coach und Teamplayer verstehen Sie es, Ihre Mannschaft zu motivieren, Talente individuell zu fördern und Feedback zu geben. Sie sehen immer den Erfolg des großen Ganzen. Sie führen mit klaren Vorgaben und einer großen Portion Einfühlungsvermögen. Sie sind Vorbild und Förderer, Ansprechpartner und Autoritätsperson. Mit Ihrer offenen, freundlichen Art beraten und begeistern Sie – Sie fühlen sich in die Projekte Ihrer Kunden ein, als wären es Ihre eigenen. Insider-Tipps von Ihnen sind Gold wert. Die Kaufmännische und fachliche Betreuung unserer Kunden aus dem Handwerk im Innendienst, sowie die Neukundenakquise in unserem Verkaufsgebiet gemeinsam mit unserem Außendienst gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Selbstständige Erledigung der Korrespondenz über das Warenwirtschaftssystem von der Angebotserstellung bis zur Rechnung. Entwicklung von Verkaufskonzepten für Holz-& Baustoff-Produkte, gemeinsam mit unserem Außendienst Unsere Voraussetzungen an Sie: Ihre Qualifikation: Gelernt ist gelernt – Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Holz- & Baustoffe oder in der Zulieferer-Industrie. Kommunikationsfähigkeit ist Ihre Stärke, Leidenschaft für den Verkauf Ihr Fundament. Sie haben ein hohes Engagement, sind zielstrebig, belastbar und teamfähig Sie handeln überlegt, übernehmen gerne Verantwortung und haben die wirtschaftlichen Ziele Ihres Teams immer im Blick. Sie haben einen verbindlichen und sicheren Auftritt mit ausgeprägter Kundenorientierung und hohem Verantwortungsbewusstsein. Ihre Vorteile bei uns: Wir Bieten: Ein Arbeitsumfeld für Macher und Visionäre. Bei uns können Sie sich aktiv mit Ihren Ideen einbringen, Ziele mitbestimmen und realisieren. Ein Team, auf das Verlass ist: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung Wertschätzung und Sicherheit: Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet, Ihre Leistung wird attraktiv und angemessen vergütet. Sie haben geregelte Arbeitszeiten und strukturierte Arbeitsabläufe Einen vielfältigen Aufgabenbereich mit fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen selbstständiges Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team Einkaufsvorteile als Mitarbeiter bei HBK Dethleffsen Arbeitskleidung für den Einsatzzweck zugeschnitten Mehrstunden werden als Freistunden abgegolten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese langfristige Aufgabe übernehmen wollen, die Ihnen viel persönlichen Gestaltungsspielraum und gute Perspektiven bietet, senden Sie uns Ihre vollständigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen an: Ansprechpartner für Bewerbung:Herr Gunnar Jöns gjs@hbk-dethleffsen.de04626 1830-81 Ansprechpartner für Bewerbung:Herr Gunnar Jöns gjs@hbk-dethleffsen.de04626 1830-81
Mitarbeiter (m/w/d) Teamleiter Rohbau Arbeitgeber: JOBS.sh
Kontaktperson:
JOBS.sh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Teamleiter Rohbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Holz- und Baustoffen hast und bereit bist, deine Kenntnisse einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Teamleiterposition zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verkaufsleidenschaft! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du Kunden akquirierst und betreust. Deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen, ist entscheidend für diese Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Teamleiter Rohbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Rohbau relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung im Bereich Holz- und Baustoffe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit, dein Engagement und deine Teamfähigkeit ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und ordentlich einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du es absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBS.sh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da du die Verantwortung für die Großhandels-Mannschaft übernehmen wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit als Coach agiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit Kunden und Mitarbeitern interagierst, um deren Bedürfnisse zu verstehen.
✨Hebe deine Verkaufserfahrung hervor
Da Leidenschaft für den Verkauf eine Voraussetzung ist, solltest du konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere präsentieren. Erzähle von Verkaufszahlen oder Projekten, die du erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du wirtschaftliche Ziele erreicht hast.