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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere Inhalte fĂĽr unsere Website, Social Media und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Das Evangelische Kitawerk betreut über 3.500 Kinder in 47 Kindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Endgeräte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Kommunikation mit Sinn und bringe kreative Ideen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Kommunikation, Medien oder Journalismus erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 15.08.2025 – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst starke Inhalte, kreative Ideen und klare Botschaften? Dann bring dein Knowhow in eine Aufgabe ein, die Sinn macht – fĂĽr die Kleinsten unserer Gesellschaft. Das Evangelische Kitawerk im Kirchenkreis Schleswig-Flensburg ist Träger von 47 Kindertagesstätten mit rund 1.000 Mitarbeitenden und ĂĽber 3.500 betreuten Kindern. Als Teil der Abteilung Medien & Kommunikation des Kirchenkreises arbeitest Du eng mit der GeschäftsfĂĽhrung des Kitawerks zusammen – mit viel Raum fĂĽr kreative Impulse, konzeptionelle Arbeit und strategische Kommunikation. PR-Referent (m/w/d) Medien & Kommunikation im Kitabereich Kindertagesstättenwerk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg 01.08.2025 Teilzeit 19,5 Stunden/ Woche unbefristet Gute GrĂĽnde, sich fĂĽr uns zu entscheiden Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10 Tarifvertrag fĂĽr Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB Flexible Arbeitszeiten Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird. Diensthandy und dienstliches Notebook Wie stellen Ihnen moderne Endgeräte zur VerfĂĽgung. Gesundheitsvorsorge Sport- und Fitnessprogramme, Angebote fĂĽr mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen fĂĽr unsere Mitarbeitenden. 30 Urlaubstage Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche. Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember Freistellung bei Entgeltfortzahlung. Externe Beratung Vertrauliche externe UnterstĂĽtzung in allen Lebenslagen fĂĽr mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP). Sonderzahlungen Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts. Zusätzliche Altersversorgung Zusätzliche Rente ĂĽber eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. DafĂĽr bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller KostenĂĽbernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. corporate benefits Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m. Wen wir brauchen Content mit Sinn: Du textest, fotografierst, drehst und gestaltest Inhalte fĂĽr unsere Website, unser Intranet sowie Print- und Social-Media-Kanäle. Veranstaltungen begleiten: Ob Kita-Jubiläum, Jobmesse oder Podiumsdiskussion – Du setzt Themen in Szene. Marke weiterentwickeln: Unser neues Corporate Design fĂĽhrst Du professionell ein und unterstĂĽtzt bei der Anwendung. Digitale Kommunikation stärken: Du betreust unsere Website (TYPO3) mit technischer UnterstĂĽtzung und entwickelst sie weiter. Intranet gestalten: Du machst unser Social-Intranet (Just Social) zu einem lebendigen Ort fĂĽr Kommunikation und Austausch. Krisensicher kommunizieren: Auch bei schwierigen Themen bringst Du deine Textsicherheit ins Team ein. Unsere Erwartungen Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbar Kreativität, Konzeptstärke und ein sicheres SprachgefĂĽhl Teamgeist, Offenheit und SpaĂź an crossmedialem Arbeiten Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten Freude an selbstständigem Arbeiten – verbunden mit einer Prise Humor Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen FĂĽhrerschein Klasse B Was sonst noch wichtig ist Bewerbungsfrist: 15.08.2025 Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung – mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Anschreiben, das zeigt, warum Du Lust auf Kommunikation mit Sinn hast. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren rufe gern an. Wir begrĂĽĂźen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Identität oder Geschlecht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂĽcksichtigt. Ihre Ansprechperson: Anja Ahrens Medien und Kommunikation Tel: 0461-1682721 Teilen Sie diesen Job!
PR-Referent (gn) Medien & Kommunikation im Kitabereich Arbeitgeber: JOBS.sh
Kontaktperson:
JOBS.sh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PR-Referent (gn) Medien & Kommunikation im Kitabereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Medien und Kommunikation arbeiten oder sogar bei uns im Kitawerk tätig sind. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Teile deine kreativen Inhalte und Ideen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. So kannst du nicht nur deine Fähigkeiten zeigen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops im Bereich PR und Kommunikation. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, um direkt mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und dich über mögliche Jobangebote zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Kommunikation oder unser Corporate Design verbessern können, zögere nicht, diese in einem Gespräch oder während eines Netzwerktreffens zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PR-Referent (gn) Medien & Kommunikation im Kitabereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den genannten Punkten passen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein kurzes, prägnantes Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Leidenschaft für Kommunikation mit Sinn hervorhebt. Zeige, warum du gut ins Team passt und welche kreativen Ideen du einbringen kannst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich Medien und Kommunikation hervorhebt. Betone deine Kreativität und deine Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
Füge relevante Zeugnisse bei: Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung oder Studiengänge beizufügen. Diese sollten deine Qualifikationen im Bereich Kommunikation und Medien unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBS.sh vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Stelle viel kreatives Denken erfordert, solltest du dir Beispiele für kreative Projekte oder Ideen überlegen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege, wie du deine Kreativität in die Arbeit im Kitabereich einbringen kannst.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von Kindertagesstätten und deren Kommunikation. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Zielgruppe hast und wie du Inhalte gestalten würdest, die für Kinder und Eltern ansprechend sind.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, sei es Texte, Fotos oder Social-Media-Beiträge. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt auch einen Einblick in deinen Stil und deine Herangehensweise an die Kommunikation.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Mission und den Werten des Evangelischen Kitawerks. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Botschaften kommuniziert und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
