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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern in Notfällen bei der Kinderbetreuung und bringe Freude in den Alltag der Kleinen.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Altholstein bietet kostenlose Notfallbetreuung für berufstätige Eltern in mehreren Regionen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Betreuung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest warmherzig, geduldig und flexibel sein sowie eine pädagogische Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Du kannst selbst entscheiden, wann und wo du arbeiten möchtest – perfekt für Studierende!
Jeder weiß, wie wichtig Großeltern sind: Ohne sie klappt es oft nicht, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Doch nicht immer sind sie verfügbar. Das Angebot FamilienPLUS der Diakonie Altholstein bietet berufstätigen Eltern in Kiel, Neumünster, Rendsburg-Eckernförde, dem Kreis Segeberg und Plön eine kostenlose Notfallbetreuung für ihre Kinder, finanziert über deren Arbeitsgeber.
Hier werden Sie gebraucht! Sie springen ein, wenn kurzfristig die reguläre Kinderbetreuung ausfällt oder in Sonderzeiten nicht verfügbar ist. In unseren Betreuungsstützpunkten, im Haushalt der Familien oder im Familienzimmer der Firma selbst – so wie es die Familien wünschen.
Unser Angebot an Sie:
- Selbstbestimmung: Sie entscheiden, wann, wie oft und in welchem Umfang Sie bereit sind, einzuspringen. Sie entscheiden, in welchem Umkreis Sie Notfallbetreuungen übernehmen können. Sie entscheiden, ob Sie eine Festanstellung wünschen oder auf Honorarbasis arbeiten.
- Unterstützung: Sie müssen sich um nichts kümmern und können sich voll und ganz auf die Kinderbetreuung konzentrieren. Spielzeugkisten und Ideen stehen bereit. Sie werden fachlich beraten.
- Wertschätzung: Sie bekommen eine Festanstellung bei der Diakonie Altholstein. Sie bekommen eine Vergütung sowohl für die Bereitschaft als auch für die Einsätze. Sie können mit einer großen Wertschätzung und Dankbarkeit rechnen.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Warmherzigkeit
- Geduld
- Flexibilität
- Mobilität (sie können auf ein firmeninternes Poolfahrzeug zurückgreifen)
- Pädagogische Ausbildung oder Qualifikation als Kindertagespflegeperson
Wir bieten:
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
- Flexible Arbeitszeitmodelle;
- Weihnachtsgratifikation;
- 30 Tage Urlaub im Jahr;
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
Weitere Zusatzleistungen:
- Fortbildung / Weiterbildung
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuungsbeihilfe
- Berufsbekleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- barrierefrei
Sie interessieren sich für eine Position? Mehr über unser Angebot FamilienPLUS finden Sie unter www.diakonie-altholstein.de/de/familienplus. Rufen Sie uns gerne an: Bettina Niemax, 04321/25051315 oder Vibe Jepsen, 04321/25051317 erteilen Ihnen nähere Auskünfte. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail, an die: Diakonisches Werk Altholstein GmbH Bewerbungen Am Alten Kirchhof 16 24534 Neumünster bewerbungen@diakonie-altholstein.de www.diakonie-altholstein.de
Diese Stelle entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen? Dann schauen Sie gern auf unserem Online-Jobportal unter https://www.diakonie-altholstein.de/de/jobs vorbei oder senden uns einfach Ihre Initiativbewerbung.
Kontaktperson:
JOBS.sh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: \"Tagesoma\" (m/w/x) für die Kindernotfallbetreuung im Angebot FamilienPLUS
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Tagesoma. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Diakonie Altholstein und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und das Angebot FamilienPLUS verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Warmherzigkeit, Geduld und Flexibilität in konkreten Beispielen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote im Bereich der Kinderbetreuung und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die bestmögliche Betreuung zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: \"Tagesoma\" (m/w/x) für die Kindernotfallbetreuung im Angebot FamilienPLUS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Diakonie Altholstein: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Diakonie Altholstein und das Angebot FamilienPLUS informieren. Besuche ihre Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogische Ausbildung oder Qualifikation als Kindertagespflegeperson klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note: Da Warmherzigkeit und Geduld wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine sozialen Kompetenzen und deine Flexibilität im Umgang mit Kindern verdeutlichen.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Motivation und Eignung für die Stelle deutlich zu machen. Ein gut lesbares Layout kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBS.sh vorbereitest
✨Sei warmherzig und geduldig
Da die Stelle als 'Tagesoma' viel mit Kindern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine warmherzige und geduldige Art zeigst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.
✨Flexibilität betonen
Die Position erfordert Flexibilität, da du kurzfristig einspringen musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast, und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Pädagogische Qualifikationen hervorheben
Wenn du eine pädagogische Ausbildung oder Qualifikation hast, stelle sicher, dass du diese im Interview klar kommunizierst. Erkläre, wie deine Ausbildung dir hilft, die Bedürfnisse der Kinder zu verstehen und zu erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Diakonie Altholstein, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst und deren Mission.
