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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Levslund bietet Eingliederungshilfe für 60 Personen in einem familiären Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job in einem unterstützenden Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Empathie und gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail oder telefonisch – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Eingliederungshilfe in Levslund mit derzeit 60 Plätzen für Menschen mit einem besonderen Hilfebedarf, suchen wir eine Pädagogische Fachkraft in der Funktion der Wohnbereichsleitung für einen der 3 Wohnbereiche.
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
- Teamführung / Teamfähigkeit
- Empathie
- Zuverlässigkeit
- Persönliche und fachliche Kompetenzen
- Guter Umgang mit dem PC
Wir bieten:
- Sicher in die Zukunft: leistungsgerechte Bezahlung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
- Vorsorge für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Klimaschonend bei der Arbeit: E-Bike
- Bildung nach Maß: Unterstützung von Fort- und Weiterbildung
- Gesund Leben: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Spaß bei der Arbeit: Familiäres Betriebsklima, Teamevents, sinnvoller Job
Wenn Sie kommunikationsfreudig und tatkräftig sind, freuen wir uns auf Ihre Verstärkung!
Bitte kontaktieren Sie die Leitung der Eingliederungshilfe Rebecca Berndt unter der Telefonnummer: 04621/95430 oder per Mail rebecca.berndt@levslund.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wohnbereichsleitung für den Eingliederungsbereich Arbeitgeber: JOBS.sh
Kontaktperson:
JOBS.sh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung für den Eingliederungsbereich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, die in der Eingliederungshilfe betreut werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem familiären Betriebsklima. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir ein gutes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre sind, um die Motivation und Zufriedenheit aller Beteiligten zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung für den Eingliederungsbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum du dich für die Eingliederungshilfe interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit besonderem Hilfebedarf reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Teamführung und im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Zeige deine Soft Skills: Da Empathie und Teamfähigkeit wichtige Anforderungen sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn anführen, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Kontaktdaten korrekt angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBS.sh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position der Wohnbereichsleitung gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamführung und Empathie unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine kommunikative Person erfordert, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in das bestehende Team passen würdest.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.
