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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und erweitere unsere Social-Media-Aktivitäten und interagiere mit unserer Community.
- Arbeitgeber: DVA Digital Education GmbH – ein agiles Unternehmen in Dortmund.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die digitale Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Mediengestaltung oder vergleichbare Qualifikation, Teamplayer mit Kreativität.
- Andere Informationen: 100% kostenfreie Weiterbildung zum zertifizierten Social Media Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Zukunft mit uns! In unserem agilen Unternehmen kannst du dich entfalten, Verantwortung übernehmen und deine kreativen Ansätze im Social Media Bereich einbringen.
Deine Aufgaben
- Pflege und Ausbau von Social-Media-Aktivitäten
- Unterstützung in der Gestaltung von Print- und Online-Medien
- Bild- und Grafikbearbeitung, Fotografie von Produkten und Events
- Community Management: Interaktion mit Followern & Beantwortung von Anfragen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Social Media Management
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke
- Kreativität, Organisationstalent, Hands-on Mentalität
- Auch als Quereinsteiger:in oder Berufseinsteiger:in bist du willkommen
Was wir dir bieten
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Work-Life-Balance durch freie Zeiteinteilung & bis zu 30 Tage Urlaub
- Perspektive & Entwicklung: Entwicklung zum Teamleiter oder Projektleiter
- Kreatives, wertschätzendes Team & regelmäßige Team-Events
- 100% kostenfreie Weiterbildung zum zertifizierten Social Media Manager (optional)
Dann bewirb dich jetzt via E-Mail an karriere@digitalvision-academy.de – ganz ohne Anschreiben! Werde Teil unseres kreativen Teams und gestalte die Social-Media-Zukunft mit uns!
(Junior) Social Media Manager*in (m/w/d) – Dortmund & Umgebung Arbeitgeber: jobs.sportstechgroup.org- JobBoard
Kontaktperson:
jobs.sportstechgroup.org- JobBoard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Social Media Manager*in (m/w/d) – Dortmund & Umgebung
✨Tip Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Zeig uns, was du drauf hast, indem du deine eigenen kreativen Inhalte teilst. Das gibt uns einen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über unser Unternehmen informierst. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und wie du zur digitalen Zukunft beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich direkt im Blick haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Social Media Manager*in (m/w/d) – Dortmund & Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze die Chance, deine Kreativität in deiner Bewerbung zu zeigen. Denk daran, dass wir einen kreativen Kopf suchen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Halte es einfach!: Wir lieben klare und prägnante Informationen. Vermeide lange Texte und komm direkt auf den Punkt. Zeig uns, was du kannst, ohne um den heißen Brei herumzureden.
Zeige deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Social Media Bereich. Was hast du gemacht? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.sportstechgroup.org- JobBoard vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir deren Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für den Stil und die Ansprache zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du deine Kreativität und dein Organisationstalent eingesetzt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Community Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du auf Fragen reagierst und wie du mit verschiedenen Zielgruppen interagierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Weiterbildungen zu erfahren. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die dir das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.