Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Social-Media-Strategien um.
- Arbeitgeber: DVA Digital Education GmbH – ein kreatives und wertschätzendes Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Medien und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Social Media und erste Erfahrungen in diesem Bereich.
- Andere Informationen: 100% kostenfreie Weiterbildung zum zertifizierten Social Media Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DVA Digital Education GmbH in Berlin sucht einen Quereinsteiger Social Media Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Planung, Durchführung und Auswertung von Kampagnen
- Community Management: Interaktion mit Followern & Beantwortung von Anfragen
- Betreuung und Aufbau von Online-Shops, Pflege der Webseite
- Trend- & Wettbewerbsanalyse, Performance-Reporting
Dein Profil:
- Leidenschaft für Social Media, Content Creation und Digital Marketing
- Erste Erfahrungen (mindestens 1 Jahr) in Social Media – ob beruflich, im Studium oder privat
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke
- Kreativität, Organisationstalent, Hands-on Mentalität
Was wir dir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Work-Life-Balance durch freie Zeiteinteilung & bis zu 30 Tage Urlaub
- Perspektive & Entwicklung: Vom Junior zum Senior oder in die Projekt-/Teamleitung
- Kreatives, wertschätzendes Team & regelmäßige Team-Events
- 100% kostenfreie Weiterbildung zum zertifizierten Social Media Manager (optional)
Dann bewirb dich jetzt via E-Mail an karriere@digitalvision-academy.de – ganz ohne Anschreiben! Werde Teil unseres kreativen Teams und gestalte die Social-Media-Zukunft mit uns!
Quereinsteiger Social Media Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: jobs.sportstechgroup.org- JobBoard
Kontaktperson:
jobs.sportstechgroup.org- JobBoard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger Social Media Manager*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Social Media und zeige deine Expertise. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Social-Media-Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger Social Media Manager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze deine Kreativität, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Zeige uns, wie du deine Social-Media-Expertise in deiner Bewerbung einbringen kannst!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Social Media, sei es beruflich oder privat. Deine Leidenschaft für Content Creation und Digital Marketing sollte klar erkennbar sein!
Bewirb dich direkt!: Vergiss das Anschreiben! Bewirb dich einfach über unsere Website oder per E-Mail an karriere@digitalvision-academy.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.sportstechgroup.org- JobBoard vorbereitest
✨Verstehe die Social-Media-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Plattformen vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, was gerade angesagt ist und wie man diese Trends für die Marke nutzen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir kreative Ideen, die du in die Social-Media-Strategie einbringen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovativ zu denken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.