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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze spannende Kampagnen um.
- Arbeitgeber: DVA Digital Education GmbH – ein modernes Unternehmen mit Start-up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Social Media und Kreativität sind gefragt.
- Andere Informationen: Neueinsteiger und Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3400 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen engagierte und kreative Social Media Manager, die unser Team verstärken. Als Social Media Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategien verantwortlich und tragen maßgeblich zur Steigerung unserer Markenbekanntheit bei. Wir begrüßen ausdrücklich auch Neueinsteiger und Quereinsteiger!
Stellendetails- Position: Social Media Manager (all genders welcome)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Düsseldorf, Homeoffice möglich
- Gehalt: 3400,00€ bis 4.000,00€ pro Monat
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Planung, Umsetzung und Überwachung von Social-Media-Kampagnen (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube)
- Erstellung kreativer Blogbeiträge
- Analyse und Auswertung von Social Media Kampagnen
- Identifizierung und Integration neuer Social Media Trends
- Enge Zusammenarbeit mit dem Online-Marketing-Team und der Grafikabteilung
- Interesse und Begeisterung für Social Media und digitales Marketing
- Affinität zu Social-Media-Plattformen und deren Nutzung
- Kreativität und Freude am Erstellen von Content
- Grundlegende analytische Fähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Herausforderungen
- Bereitschaft, gelegentlich als Creator vor der Kamera zu agieren
- Flexible Arbeitszeiten von 9–18 Uhr
- Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Homeoffice, 3 Tage Büro)
- Unterstützung bei der Altersvorsorge durch vermögenswirksame Leistungen
- Modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage
- Start-up-Kultur trotz etabliertem Unternehmen
- Mobilitätsförderung (Dienstrad-Leasing oder Zuschuss zu Fahrkarten)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Babbel, LinkedIn Learning)
Neueinsteiger und Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Social Media Manager (all genders welcome) – Düsseldorf/remote Arbeitgeber: jobs.sportstechgroup.org- JobBoard
Kontaktperson:
jobs.sportstechgroup.org- JobBoard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (all genders welcome) – Düsseldorf/remote
✨Tipp Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse und deine Kreativität, indem du eigene Inhalte erstellst und teilst. Das gibt uns einen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Kampagnen und bringe eigene Ideen mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (all genders welcome) – Düsseldorf/remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Als Social Media Manager ist Kreativität das A und O. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du deine kreativen Ideen umsetzen kannst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der frischen Wind in unsere Social-Media-Strategien bringt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Zeig deine Erfahrungen!: Egal ob du bereits im Social Media Bereich gearbeitet hast oder Quereinsteiger bist – teile deine bisherigen Erfahrungen mit uns! Wenn du kreative Projekte oder Kampagnen umgesetzt hast, lass es uns wissen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.sportstechgroup.org- JobBoard vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Strategien sie verwenden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Markenbekanntheit beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir einige kreative Kampagnenideen oder Content-Vorschläge, die du im Interview präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Social-Media-Daten analysiert hast, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst, und sei offen für Fragen. Das hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.