Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du optimierst unsere Website und entwickelst kreative Omnichannel-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Corporate-Marketing-Team in Braunschweig, das digitale Sichtbarkeit steigert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 50 Urlaubstage, Betreuungskostenzuschuss und Zugang zur ISR Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Herausforderungen liebt und Lösungen findet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in Performance Marketing, SEO/SEA und bist up to date mit Online-Trends.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.05.2026 mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Team
Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig. Und wir wollen ISR online in den nächsten Jahren noch stärker machen: unsere Website so aufbauen, dass sie nicht nur gut aussieht, sondern auch auffindbar ist, die richtigen Leute anspricht und dabei immer besser wird. Von der optimalen User Journey über klickstarke Inhalte bis hin zur SEO-Feinjustierung – hilf uns, unsere Marke sichtbar zu machen und zu halten. Wir sind Berater und Macher, Sparringspartner und Kreativköpfe.
Worauf du dich freuen kannst:
- Auf Herausforderungen in allen Facetten des Digital-Marketings, ein kreatives Team und eine Umgebung, in der „Geht nicht“ eher als Einladung verstanden wird, die Lösung zu finden.
Was dich erwartet:
Wir suchen Dich, um unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.05.2026 zu verstärken. Du wirst Teil eines sympathischen, vierköpfigen Corporate Marketing-Teams und arbeitest außerdem mit Marketingkolleg:innen in unseren Geschäftsbereichen zusammen. Und was passiert danach? Das entscheiden wir gemeinsam – je nachdem, wie es für beide Seiten passt.
Du pflegst und behütest unsere Website und weißt, wie man sie suchmaschinenoptimiert weiterentwickelt. Dieses Wissen gibst du gerne weiter. Beim Aufbau automatisierter und personalisierter Omnichannel-Kampagnen unterstützt du – von organisch, über Social Media Ads bis hin zu SEA. Der Aufbau von Reportings und deep dives in die relevanten KPIs für unsere Unternehmenswebsite und für alle Social-Media-Kanäle bereitet dir Freude. Ideen für Optimierungen schüttelst du aus dem Ärmel und teilst diese auch gerne mit uns. Als strategischer Begleiter verfolgst du das Ziel, unsere Aktivitäten zur Bekanntheitssteigerung und Lead-Generierung rund um die Customer Journey zu verbessern. Dabei optimierst und evaluierst du bestehende Werbekanäle, Kampagnentypen und Ad Features. Mit UI/UX kennst du dich auch aus? Umso besser, denn auch in diesem Bereich planen wir so einiges.
Das bringst du mit:
- Du bringst fundiertes Tool- und Anwendungswissen im Bereich Performance Marketing, Websiteoptimierung, CMS-Backend sowie SEO/SEA und LinkedIn Ads mit.
- Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt digitale Kommunikation / Onlinemarketing.
- Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Dienstleistungen & Produkten im B2B-Bereich sind ebenfalls von Vorteil.
- Die aktuellen Online-Marketing-Trends begeistern dich und du bist immer up to date.
- Du arbeitest dich fix in komplexe Themen ein, hast hierbei aber immer das Big Picture und den relevanten Business-Fokus.
- Sehr gute analytische Kenntnisse, kombiniert mit einer Affinität für datengetriebene Arbeit sowie einem feinen Gespür für Inhalt und Gestaltung, zeichnen dich aus.
Viele gute Gründe: 30, 40 oder 50 Urlaubstage, Betreuungskostenzuschuss, ISR Akademie, Hansefit.
Social Media Manager Content Manager im Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: jobs.sportstechgroup.org- JobBoard
Kontaktperson:
jobs.sportstechgroup.org- JobBoard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager Content Manager im Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Social Media Managers.
✨Tip Nummer 2
Verfolge die Social-Media-Kanäle von StudySmarter aktiv. Analysiere deren Inhalte und Strategien, um während des Vorstellungsgesprächs gezielte Vorschläge zur Verbesserung oder Optimierung zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte aus deiner bisherigen Erfahrung zu präsentieren. Zeige, wie du datengetrieben arbeitest und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und bringe frische Ideen mit, die du in das Team einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager Content Manager im Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Sichtbarkeit der Marke beitragen kannst.
Betone deine Erfahrungen im digitalen Marketing: Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Performance Marketing, SEO/SEA und Social Media hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position als Social Media Manager deutlich macht. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Nachweise vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.sportstechgroup.org- JobBoard vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen für Social Media Manager und Content Manager. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Performance Marketing, SEO/SEA und CMS-Backend am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Team kreative Köpfe sucht, bringe Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte mit, die du erstellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Digital-Marketing gemeistert hast und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
✨Verstehe die Zielgruppe
Mache dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die Marke ist und wie du diese ansprechen würdest. Bereite einige Strategien vor, um die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen und Leads zu generieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Kenntnisse wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Reportings zu sprechen. Erkläre, wie du datengetrieben arbeitest und wie du Optimierungen basierend auf deinen Analysen vornimmst.
