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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Social-Media-Strategien um.
- Arbeitgeber: DVA Digital Education GmbH – modernes Unternehmen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Medien und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse der Social Media Plattformen und Kreativität.
- Andere Informationen: Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3600 - 3800 € pro Monat.
Bring deine Social-Media-Expertise auf das nächste Level!
Das bieten wir dir:
- Gehalt: 3.600–3.800€ brutto/Monat
- Unbefristete Festanstellung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Moderne Büros
- Incentivierung und Personaleinkaufspreise
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
- 100% kostenlose Weiterbildung zum zertifizierten Social Media Manager (Abschluss in 60 Tagen möglich)
- Team-Events, Sonderzahlungen
- Moderne Arbeitsausstattung
- Karrierechancen: Entwicklung zum Teamleiter oder Projektleiter
- Vielfalt & Inklusion: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Erstellung und Planung von Content
- Monitoring und Analyse von Kampagnen
- Community Management & Interaktion mit Followern
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Trendbeobachtung
Dein Profil:
- Sehr gute Kenntnisse der Social Media Plattformen
- Erfahrung in Content-Erstellung von Vorteil, aber kein Muss – Quereinsteiger:innen und Berufseinsteiger:innen sind willkommen!
- Kreativität, Eigeninitiative
- Gute Deutschkenntnisse
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke
Bewirb dich jetzt in nur 1 Minute über unser Online-Formular – ganz ohne Anschreiben! Werde Teil unseres kreativen Teams und gestalte die Social-Media-Zukunft mit uns!
Social Media Manager*in (m/w/d) – Hamburg & Umgebung Arbeitgeber: jobs.sportstechgroup.org- JobBoard
Kontaktperson:
jobs.sportstechgroup.org- JobBoard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager*in (m/w/d) – Hamburg & Umgebung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Branche und zeige deine Expertise. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das geht schnell und unkompliziert – und du sparst dir das Anschreiben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Social-Media-Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager*in (m/w/d) – Hamburg & Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze deine Kreativität, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Zeige uns, wie du deine Social-Media-Expertise in deiner Bewerbung einbringen kannst!
Halte es kurz und knackig: Wir lieben klare und prägnante Informationen. Halte deine Antworten im Online-Formular so kurz wie möglich, aber informativ genug, um uns einen guten Eindruck zu vermitteln.
Zeige deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du für Social Media brennst! Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Vergiss das Anschreiben! Bewirb dich einfach in nur 1 Minute über unser Online-Formular. So hast du mehr Zeit, um deine Bewerbung perfekt zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.sportstechgroup.org- JobBoard vorbereitest
✨Kenntnis der Plattformen
Mach dich mit den verschiedenen Social-Media-Plattformen vertraut, die für die Stelle relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Besonderheiten jeder Plattform verstehst und wie man sie effektiv nutzen kann.
✨Kreative Content-Ideen
Bereite einige kreative Content-Ideen vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Beispiele für Community Management
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit einer Community interagiert hast oder wie du es in Zukunft tun würdest. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.