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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Social-Media-Strategien um.
- Arbeitgeber: DVA Digital Education GmbH – modernes Unternehmen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social-Media-Zukunft und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse der Social Media Plattformen, Kreativität und Teamgeist.
- Andere Informationen: Karrierechancen zur Teamleitung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3600 - 3800 € pro Monat.
Bring deine Social-Media-Expertise auf das nächste Level!
Das bieten wir dir:
- Gehalt: 3.600–3.800€ brutto/Monat
- Unbefristete Festanstellung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Moderne Büros
- Incentivierung und Personaleinkaufspreise
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
- 100% kostenlose Weiterbildung zum zertifizierten Social Media Manager (Abschluss in 60 Tagen möglich)
- Team-Events, Sonderzahlungen
- Moderne Arbeitsausstattung
- Karrierechancen: Entwicklung zum Teamleiter oder Projektleiter
- Vielfalt & Inklusion: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Erstellung und Planung von Content
- Monitoring und Analyse von Kampagnen
- Community Management & Interaktion mit Followern
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Trendbeobachtung
Dein Profil:
- Sehr gute Kenntnisse der Social Media Plattformen
- Erfahrung in Content-Erstellung von Vorteil, aber kein Muss – Quereinsteiger:innen und Berufseinsteiger:innen sind willkommen!
- Kreativität, Eigeninitiative
- Gute Deutschkenntnisse
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke
Bewirb dich jetzt in nur 1 Minute über unser Online-Formular – ganz ohne Anschreiben! Werde Teil unseres kreativen Teams und gestalte die Social-Media-Zukunft mit uns!
Social Media Manager*in (m/w/d) – Hamburg & Umgebung Arbeitgeber: jobs.sportstechgroup.org- JobBoard
Kontaktperson:
jobs.sportstechgroup.org- JobBoard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager*in (m/w/d) – Hamburg & Umgebung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Branche und zeige deine Expertise. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess schnell und unkompliziert. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media in deiner Bewerbung zu zeigen – das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager*in (m/w/d) – Hamburg & Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze deine Kreativität, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Zeige uns, wie du deine Social-Media-Expertise in deiner Bewerbung einbringen kannst!
Halte es kurz und knackig!: Da wir kein Anschreiben verlangen, konzentriere dich darauf, deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen in wenigen Sätzen klar und präzise darzustellen.
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für Social Media brennst und was dich an der Position bei uns reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze unser Online-Formular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. So bist du in nur 1 Minute im Rennen um deinen Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.sportstechgroup.org- JobBoard vorbereitest
✨Kenntnis der Plattformen
Mach dich mit den verschiedenen Social-Media-Plattformen vertraut, die für die Stelle relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Besonderheiten jeder Plattform verstehst und wie man sie effektiv nutzen kann.
✨Kreative Content-Ideen
Bereite einige kreative Content-Ideen vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Beispiele für Community Management
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit einer Community interagiert hast oder wie du es in Zukunft tun würdest. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und dein Verständnis für Community-Management.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.