Abteilungsleiter*in Rechnungswesen & Meldewesen - GLS Gemeinschaftsbank e.G.

Die Funktion trägt die Gesamtverantwortung für die verlässliche, regelkonforme und termingerechte Erstellung der Einzel- und Konzernabschlüsse der Bank. Sie stellt die Qualität und Integrität der Finanzinformationen sicher, gewährleistet Transparenz gegenüber internen Entscheidungsträger*innen, Aufsichtsgremien und externen Prüfer*innen, stärkt das Vertrauen der Stakeholder und unterstützt die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Darüber hinaus treibt sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Konzernrechnungswesen voran, um Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu sichern.

Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Rechnungswesen & Meldewesen
• Einzelabschlüsse der GLS Bank sowie Verantwortung und Begleitung der Erstellung des Konzernabschlusses
• Verantwortung für das aufsichtsrechtliche Meldewesen
• Abstimmung mit dem Beteiligungsmanagement
• Kontinuierliche Kommunikation mit internen und externen Prüfer*innen
• Begleitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden

Anforderungen:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Qualifikation zum Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen einer Bank, inklusive optionaler Erfahrungen im Bereich der Konzernrechnungslegung
• Führungserfahrung gepaart mit hoher sozialer Kompetenz
• Sehr gute Reflexionsfähigkeit und ausgeprägtes Empathievermögen
• Großes organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise
• Genauigkeit, hohe Ansprüche an Ergebnisqualität und Ergebnisorientierung
• Situations- und zielgerichteter methodischer Umgang mit Informationen sowie netzverknüpftes und ganzheitliches Denken
• Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise, Konfliktbewusstsein und die Fähigkeit, eigene Position klar zu vertreten
• Offen und engagiert sowie in hohem Maße dienstleistungsorientiert
• Die Anliegen und Werte der GLS Bank entsprechen den eigenen Überzeugungen

Vergütung:

Jahreseinkommen zwischen 90.000 – 110.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge.

Benefits:

• Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge für Kinder und nach Wohnort.
• Gehalt wird am Monatsanfang ausgezahlt.
• Beruf und Familie: Eltern‑Kind‑Büro in Bochum, vollständig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Option, 10 bezahlte Kinderkrankentage ohne Attest, vergünstigte Kinderferienbetreuung, Elternteilzeit für alle.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Bis zu 1.080 € jährlich die Rückerstattung auf Zinsen und Gebühren für GLS‑Girokonto oder laufenden Kredit.
• 13. Gehalt: Je eine Hälfte im Juni und zu Weihnachten.
• Bio‑Kantine: Täglich frisches Mittagessen mit Salatbar, kostenloses Obst und Gemüse, Fair‑Trade‑Bio‑Getränke – alles am Standort Bochum.
• Zeitwertkonto: Zeit ansparen und flexibel nutzen – etwa für ein Sabbatical oder früheren Renteneintritt, bei vollem Gehaltsausgleich.
• Betriebliche Altersvorsorge: Großzügige bAV mit individueller Beratung.
• Deutschlandticket: Vollständig übernommen für Mitarbeitende, die es für den täglichen Pendelweg nutzen.
• JobRad: Geleastes Firmenfahrrad mit bis zu 40 % Ersparnis; Fahrradflotte in Bochum inkl. E‑Cargobike.
• Ladesäulen und E‑Carsharing: Vergünstigtes Laden des privaten E‑Autos mit Ökostrom; E‑Carsharing‑Flotte auch für private Nutzung.
• Sport und Mental Health: HanseFit‑Mitgliedschaft, Massagesessel, wöchentliche Yoga‑ und Gymnastikkurse, Stress‑ und Achtsamkeitsangebote (Standort Bochum).
• Hund am Arbeitsplatz: Hunde willkommen, sofern das Team zustimmt und keine Allergien bestehen.
• Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Einmal jährlich eine Woche Einblick in einen GLS‑Partnerbetrieb – mit nur zwei Urlaubstagen.
• Gewinnerin des Corporate Health Award 2025: Auszeichnung für überdurchschnittliches Engagement im Bereich Mitarbeitergesundheit.

EEO Statement: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.