Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Projektleitern und Unterstützung in kritischen Projektsituationen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit spannenden Projekten im HR-Transformationsumfeld.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und herausfordernde Projektinhalte.
- Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und wachsen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und arbeite an innovativen Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Kenntnisse in HR-Prozessen und Erfahrung in Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Coaching des Projektleiters im Umgang mit interdisziplinären Teams (HR, IT, externe Berater)
- Aufbau klarer Governance- und Entscheidungsstrukturen
- Reflexion von Führungsstil, Entscheidungsverhalten und Priorisierung
- Sparring bei kritischen Projektsituationen (z. B. Eskalationen, Zielkonflikte)
- Unterstützung beim Stakeholder-Management (insbesondere schwierige Akteure)
- Entwicklung eines klaren Rollenverständnisses zwischen Projektleitung, HR und IT
- Gerade im HR-Transformationsumfeld (z. B. SAP-Transformation) ist der Umgang mit Top-Management entscheidend
Profil
- Kenntnisse über die HR-Kernprozesse anhand des Lebenszyklus eines Mitarbeitenden
- Erfahrung im Recruiting, Onboarding, in der Personaladministration und Payroll
- Wissen im Bereich Talent- und Performance-Management
- Kenntnisse der spezifischen Anforderungen der Energiewirtschaft, insbesondere in Bezug auf Tarifstrukturen, Mitbestimmung und regulatorische Vorgaben
- Umgang mit großen, oft gewerblichen Belegschaften
- Erfahrung in Transformationsprojekten, z. B. Digitalisierung und Shared Services
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Herausfordernde Projektinhalte
Couch SAP und HR (m/w/d) - Hays Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Hays ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen bietet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch herausfordernde Projektinhalte und die Möglichkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem unterstützenden Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, insbesondere im dynamischen Bereich der HR-Transformation.
Kontaktdaten:
Jobs via eFinancialCareers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Couch SAP und HR (m/w/d) - Hays erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im HR-Transformationsumfeld hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Reflektiere über deine bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir können dir helfen, deine Stärken klar zu kommunizieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Couch SAP und HR (m/w/d) - Hays mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Position als Couch SAP und HR relevant sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im HR-Transformationsumfeld, insbesondere in Bezug auf SAP, dir helfen können, die Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet oder schwierige Stakeholder erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
✨Reflektiere deinen Führungsstil
Sei bereit, über deinen Führungsstil und Entscheidungsverhalten zu sprechen. Überlege dir, wie du in kritischen Projektsituationen reagiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Konflikte zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
