CREDit Program Analyst - Frankfurt - S&P Global

Programmübersicht

Wenn Sie S&P Global Ratings beitreten, werden Sie Teil eines führenden Anbieters von unabhängiger Kreditrisikoforschung und Benchmarks. Sie werden Teil eines Teams, das hochwertige fundamentale Forschung auf der Grundlage etablierter Kriterien produziert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung von Kredit- und Rückgewinnungsanalysen für verschiedene Unternehmen und Dienstleistungen, die an Unternehmens-, institutionelle und staatliche Kunden angeboten werden, wobei Genauigkeit und Detailgenauigkeit gewährleistet sind.
• Bewertung der Kreditwürdigkeit von Organisationen mit dem Fokus auf deren Fähigkeit, finanzielle Verpflichtungen zu erfüllen.
• Bereitstellung zeitgerechter und präziser vierteljährlicher finanzieller statistischer und Datenanalysen, die starke organisatorische Fähigkeiten demonstrieren.
• Unterstützung bei Berichterstattung, Forschung und Entwicklung von Präsentationen, wobei analytische Fähigkeiten zur Unterstützung von Forschung und Analyse genutzt werden.
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Verbesserung der Ausführung und bei Ad-hoc-Schreibprojekten, um ein kollaboratives und integratives Arbeitsumfeld zu fördern.
• Nutzung von KI-Technologien zur Analyse großer Datensätze und Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse, die in bestehende analytische Rahmen integriert werden.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen

• Abschluss eines mindestens Bachelor-Abschlusses bis August 2026 mit einem starken akademischen Leistungsnachweis.
• Alle Studienrichtungen sind willkommen, einschließlich Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Finanzen, Mathematik, öffentliche Politik, quantitative Analyse, Daten und Statistik.
• Kenntnisse in Excel und anderen Microsoft Office-Produkten (Word, Outlook, PowerPoint), die die Fähigkeit demonstrieren, Daten und Präsentationen effektiv zu handhaben.
• Eine proaktive Denkweise und Anpassungsfähigkeit, die für das Gedeihen in einem dynamischen Umfeld, das von Fortschritten in der künstlichen Intelligenz und Technologie beeinflusst wird, unerlässlich sind.
• Intellektuelle Neugier, mit einem ausgeprägten Interesse am Lernen und Anwenden neuen Wissens in der Kreditanalyse.
• Fähigkeit zur Durchführung unabhängiger Analysen und Forschungen, die Initiative und Einfallsreichtum zeigen.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, die Zusammenarbeit und effektive Kommunikation mit Teammitgliedern betonen.
• Starke Erzählfähigkeiten, in der Lage, komplexe Dateninsights in ansprechende Erzählungen umzuwandeln, die mit Stakeholdern resonieren und sie informieren.
• Nachgewiesene Problemlösungs-, Zeitmanagement-, Detailgenauigkeits- und Organisationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch und der Hauptsprache des Einstellungsstandorts.

Bevorzugte Qualifikationen und Erfahrungen

• Vertrautheit mit KI-Technologien oder -Tools, einschließlich Machine Learning-Algorithmen, Natural Language Processing-Tools und/oder Robotic Process Automation.

Recht auf Arbeit

Diese Rolle ist auf Personen mit einem unbefristeten Arbeitsrecht in dem Land beschränkt, in dem diese Stelle ausgeschrieben wurde. Kandidaten, die die letzte Phase unseres Auswahlprozesses erreichen, müssen an mindestens einem persönlichen Interview in einem Büro von S&P Global Ratings teilnehmen. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, mindestens 2 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.

Vorteile

• Gesundheit & Wellness: Gesundheitsversorgung, die für Geist und Körper konzipiert ist.
• Flexible Auszeiten: Großzügige Freizeit, um Sie energiegeladen zu halten.
• Kontinuierliches Lernen: Zugang zu Ressourcen, um Ihre Karriere zu fördern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
• Investieren Sie in Ihre Zukunft: Wettbewerbsfähige Vergütung, Altersvorsorgeplanung, ein Weiterbildungsprogramm mit einer vom Unternehmen unterstützten Rückzahlung von Studienkrediten und Programme zur finanziellen Gesundheit.
• Familienfreundliche Vorteile: Leistungen für Partner und Kinder.
• Über die Grundlagen hinaus: Einzelhandelsrabatte, Empfehlungsprämien und andere kleine Vorteile.

S&P Global ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse/Ethnie, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Status als Militärveteran, Arbeitslosigkeit oder einen anderen durch das Gesetz geschützten Status berücksichtigt.

Nur elektronische Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt.

US-Kandidaten nur: Kennen Sie Ihre Rechte. Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Behinderung eine Unterkunft benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an und Ihre Anfrage wird an die zuständige Person weitergeleitet.