Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produktentwicklungen und triff entscheidende Architekturentscheidungen.
- Arbeitgeber: Omnifact, ein schnell wachsendes KI-Unternehmen mit echter Mitgestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsperspektiven zur Leitung des gesamten Engineering-Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung als Senior Engineer oder Tech Lead, flieĂźendes Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du startest als Senior Engineer mit hoher Eigenverantwortung und wächst in die operative Führung des Engineering-Teams hinein. Bei Omnifact entwickeln wir nicht nur Software – wir gestalten die Zukunft der Arbeit. Als profitables, hochskalierbares KI-Unternehmen bauen wir die kritische Infrastruktur für Enterprise AI in Europa. Du steigst in einer Phase ein, in der wir uns vom Startup zum Scale‑up entwickeln – mit echtem Ownership, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, mit den neuesten Technologien direkten Einfluss auf unseren Erfolg zu nehmen.
Tätigkeiten
- Produktentwicklung
- Du ĂĽbernimmst die Verantwortung fĂĽr wichtige Produktfeatures: von der Konzeption ĂĽber die Implementierung bis zur Auslieferung und Iteration.
- Du triffst fundierte Architekturentscheidungen direkt im Code – mit einem hohen Anspruch an Einfachheit und Wartbarkeit.
- Du setzt den Qualitätsstandard durch pragmatische Reviews, sinnvolle Tests und ein Gespür für Performance.
- Team Koordination
- Du hältst das Team aligned und sorgst dafür, dass niemand blockiert ist – durch kurze, fokussierte Abstimmungen und klare schriftliche Kommunikation, falls nötig.
- Du behältst den Fokus auf Ergebnisse: Was wurde ausgeliefert? Was hat sich für Nutzer verbessert? Was ist passiert, wenn etwas schiefgelaufen ist?
- In die operative FĂĽhrung hineinwachsen
- Du förderst andere Engineers durch Pair Programming, konstruktives Feedback und starke Code Reviews.
- Über Zeit – sobald sich das gegenseitige Vertrauen bewährt hat – übernimmst du mehr von den operativen Aufgaben des CTOs: Planung, Priorisierung, Teamdynamik und perspektivisch auch Personalverantwortung.
So sieht Erfolg aus
- Erster Monat: Du lieferst erste sichtbare Verbesserungen und verstehst Produkt, Nutzer und Architektur gut genug, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Zweiter Monat: Du verantwortest eine größere Produktinitiative und steigerst den Team‑Output, indem du Reibung reduzierst – ohne neue Prozesse einzuführen.
- Dritter Monat: Du bist die natürliche Anlaufstelle für operative Produktentwicklung. Entwicklungsgeschwindigkeit und Qualität im Team steigen messbar.
Anforderungen
- Erfahrung und Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Engineer, Tech Lead oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in einem Startup oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Du hast echte Systeme gebaut und echte Produkte ausgeliefert – nicht nur Tickets abgearbeitet.
- FlieĂźendes Deutsch und Englisch.
- Technische Kompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, React und Node.js.
- Erfahrung mit LLMs, RAG und KI‑gestützten Entwicklungsworkflows.
- Du verstehst, wie man mit KI‑Tools produktiv arbeitet – inklusive ihrer Limits.
- Arbeitsweise und Mindset
- Hohe Eigenverantwortung: Du brauchst keine BĂĽrokratie und fragst nicht um Erlaubnis, um Dinge voranzubringen.
- Produktdenken: Du optimierst fĂĽr Nutzerwert, nicht fĂĽr interne Artefakte.
- Guter technisches Gespür: Du wählst einfache Lösungen, vermeidest Over‑Engineering und hältst die Codebasis sauber.
- Teamplayer: Wir gewinnen zusammen oder verlieren zusammen.
- KI als Werkzeug
- Du nutzt KI täglich als Produktivitäts‑Multiplikator – für Coding, Refactoring, Debugging, Code Reviews, Testgenerierung und mehr.
- Wenn du mehr als 25 % deines Codes von Hand schreibst, ist diese Rolle wahrscheinlich nicht das Richtige fĂĽr dich.
- Du kannst effektive KI‑gestützte Workflows für das Team etablieren.
Nice-to-haves
- Erfahrung mit Enterprise‑Anforderungen (SSO/SAML, Berechtigungssysteme, Auditierbarkeit, Datenhandhabung).
- Hintergrund im Training von ML/KI‑Modellen, Evaluierungen oder datenschutzkonformen Architekturen.
- Erfahrung im Hiring und Mentoring in kleinen Teams.
Team
Unser Team ist bewusst klein. Je mehr du kannst und willst, desto mehr Verantwortung bekommst du.
So arbeiten wir
- Schlank by default: Kein Scrum‑Theater, keine endlosen Meetings, keine Bürokratie.
- Echt agil: Schnelle Entscheidungen, enge Feedback‑Loops, ausliefern – dann verbessern.
- Design als Spec: Alle nutzerorientierten Features werden in Figma designed. Das Design ist die Spezifikation.
- Kein RFC‑Kult: Wir lösen schwierige Probleme durch direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Engineers – nicht durch Dokumente um der Dokumente willen.
- Pragmatischer Umgang mit Bugs: Hat etwas hohen Nutzer‑Impact, fixen wir es sofort. Alles andere ist den Tracking‑Overhead oft nicht wert.
Dein Umfeld
- Direkte Zusammenarbeit mit den GrĂĽndern: Kurze Wege, echte Mitgestaltung, keine Politik.
- Autonomie und Vertrauen: Du entscheidest, wie du arbeitest – solange das Ergebnis stimmt.
- Steile Lernkurve: Cutting‑Edge‑KI‑Technologie, Enterprise‑Kunden, echte Verantwortung ab Tag 1.
Wachstumsperspektive
Du startest als Engineering Lead und kannst dich zur Leitung des gesamten Engineering‑Teams entwickeln – sobald das Team wächst und sich die Zusammenarbeit bewährt hat. Leadership entsteht bei uns durch Ownership, Klarheit und Liefern – nicht durch Hierarchie.
Bewerbungsprozess
- Kennenlerngespräch mit dem CTO (30 min.): Wir lernen uns kennen, klären Erwartungen und schauen, ob die Chemie stimmt.
- Live Coding Session mit KI (90 min.): Du baust etwas Echtes – mit einem KI‑Coding‑Tool deiner Wahl. Dabei interessiert uns, wie du arbeitest: Wie promptest du? Wie iterierst du? Wie sicherst du Qualität?
- Team‑Interview (60 min.): Du triffst die Leute, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Hier geht es um gegenseitiges Kennenlernen und die Frage, ob du auch gut ins Team passt.
Ăśber das Unternehmen
Bei Omnifact entwickeln wir nicht nur Software – wir gestalten die Zukunft der Arbeit. Als schnell wachsendes B2B‑KI‑Unternehmen entwickeln wir die Infrastruktur, die Unternehmen sicher in das Zeitalter der künstlichen Intelligenz führt. Wir bieten dir keinen Standard‑Job, sondern echte Ownership: Du arbeitest mit den neuesten Technologien (LLMs, AI Agents, RAG) und siehst jeden Tag, wie deine Ideen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und den unserer Kunden nehmen. Wenn du ein Umfeld suchst, das Professionalität mit Start‑up‑Geschwindigkeit verbindet und dir klare Entwicklungsperspektiven bietet, bist du hier richtig. Werde Teil eines Teams, das KI nicht nur anwendet, sondern definiert.
Engineering Lead (Product) (m/w/d) - Omnifact GmbH Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Kontaktperson:
Jobs via eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Lead (Product) (m/w/d) - Omnifact GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Engineering Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem CTO in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze die Live Coding Session, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich gut vor, indem du mit KI-Coding-Tools experimentierst und zeige, wie du Probleme angehst. Das ist deine Chance, kreativ zu sein und deine technische Kompetenz zu demonstrieren!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über Teamdynamik und wie du andere Engineers unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du durch Pair Programming oder konstruktives Feedback das Team stärken kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch am Erfolg des gesamten Teams.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für KI und innovative Technologien zu betonen – das ist genau das, was wir bei Omnifact suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Lead (Product) (m/w/d) - Omnifact GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei spezifisch. Erzähl uns von den Herausforderungen, die du gemeistert hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deinen Impact zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. AuĂźerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Omnifact vertraut. Informiere dich ĂĽber ihre Werte und Arbeitsweise, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Zeige, dass du die Bedeutung von Eigenverantwortung und schnellem Feedback verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Engineering Lead arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in TypeScript, React und Node.js auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen belegen.
✨Demonstriere dein Produktdenken
Sei bereit, über deine Herangehensweise an Produktentwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du Nutzerwert priorisierst und wie du bei der Implementierung von Features vorgehst. Zeige, dass du nicht nur Code schreibst, sondern auch den gesamten Entwicklungsprozess verstehst.
✨Interagiere aktiv im Team-Interview
Im Team-Interview geht es darum, wie gut du ins Team passt. Stelle Fragen an die Teammitglieder und zeige Interesse an ihrer Arbeit. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und andere zu unterstĂĽtzen.