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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches IT-Unternehmen, das die Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik und Erfahrung in .NET-Entwicklung.
- Andere Informationen: 90% Remote-Arbeit möglich und flache Hierarchien für mehr Einfluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Full Stack .Net Softwareentwickler (m/w/d) – Hays Join to apply for the Full Stack .Net Softwareentwickler (m/w/d) – Hays role at Jobs via eFinancialCareers . About the Company Our client is an established yet dynamic IT company that drives digitalization for numerous partner companies through its expertise. Join us to learn from the best and shape the future from day one! Responsibilities Comprehensive analysis of requirements and prioritization in close collaboration with clients, business analysts, and departments. Design of digital solutions, implementation, and documentation of the architecture of web applications, system landscapes, and interfaces to other services. Support in finding solutions to model business processes for ongoing digitalization using modern development standards and best practices. Quality assurance of applications and troubleshooting. Requirements Successfully completed Bachelor\’s or Master\’s degree in Computer Science. Relevant experience in software development with .NET, C#, WPF, SQL Server, and NoSQL databases. Proficiency with ASP.NET, MVC, Web API, HTML, CSS, JavaScript, and Angular. Ideally, experience in agile teamwork, test automation, and/or cloud technologies (Azure, Google, etc.). Teamwork skills, analytical thinking, and a solution-oriented, structured work approach. Strong communication skills in German and good English proficiency. Benefits Various training opportunities through tailored educational measures. Professional onboarding and a collegial, constructive team environment. Development opportunities through diverse tasks. Active participation in digitalizing renowned partners. High flexibility: team meetings every two weeks onsite; otherwise, your choice of remote work. Work-life balance with 30 vacation days annually. Influence through a flat hierarchy. 90% remote work possible. Additional Information Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Engineering and Information Technology Referrals can double your chances of interview success. Get notified about new Dotnet Developer jobs in Wiesbaden, Hesse, Germany. #J-18808-Ljbffr
Full Stack.Net Softwareentwickler (m/w/d) - Hays Arbeitgeber: Jobs via eFinancialCareers
Kontaktperson:
Jobs via eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack.Net Softwareentwickler (m/w/d) - Hays
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau das Richtige für dich sind. Ein direkter Bewerbungsweg erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack.Net Softwareentwickler (m/w/d) - Hays
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Full Stack .Net Softwareentwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du mit .NET, C#, WPF oder anderen Technologien gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auch auf Details achten!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs via eFinancialCareers vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in .NET, C#, WPF und anderen relevanten Technologien demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du zur Lösung von Problemen beigetragen hast oder wie du agile Methoden angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
