Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d) - HR Group

Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d)HR Group Schöneberg, Deutschland Jetzt bewerbenGepostet vor 1 Tag Festanstellung CompetitiveDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d).Als Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Verantwortung für die gesamte Payroll-Strategie und -Abwicklung entlang des Employee Lifecycles (Hire to Retire)Sicherstellung eines reibungslosen und rechtskonformen Payroll-Prozesses, einschließlich der termingerechten GehaltsabrechnungÜberwachung und Optimierung von Prozessen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Vergütungsmodelle, Benefits und ArbeitszeitmanagementZusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, wie Talent Acquisition und HR Operations, zur Gewährleistung einer nahtlosen Employee ExperienceEinführung und Nutzung moderner Payroll-Systeme und Tools zur Steigerung der Effizienz und Automatisierung von ProzessenMonitoring und Einhaltung aller relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenEntwicklung und Implementierung von KPIs zur Erfolgsmessung und Optimierung der Payroll-ProzesseLeitung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Payroll-TeamsAnsprechpartner für interne und externe Prüfungen, einschließlich Zusammenarbeit mit Finanz- und SteuerprüfernDein Profil mit dem du uns begeisterstAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Human Resources oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen UmfeldFundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtNachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Payroll-SystemenAnalytisches Denkvermögen und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und BerichterstattungAusgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte ArbeitsweiseFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseBegeisterung für innovative und digitale Lösungen im Payroll-UmfeldIdealerweise bereits Erfahrungen als Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d).Was wir dir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragDynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on TopEin Extra freien Tag in deinem GeburtstagsmonatHomeoffice / Hybrides ArbeitsmodellGleitzeit in Verbindung mit digitaler ZeiterfassungZusätzliche KrankenversicherungStaffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group HotelsFamily & Friends RateCross-CardZuschuss zum JobticketBring your Friend ProgrammRegelmäßige Social EventsCross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeitenGrenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits & Benefits.mePersönliche sowie berufliche WeiterentwicklungsprogrammeUnd viele weitere Benefits ...Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr